Opdrachthoudende vereniging
Klotstraat 125

3600 Genk

**FUNCTIEPROFIEL
**Functie: Fondsenwerver
**A. Functiebeschrijving
1. Doel van de functie

Hij/zij verwerft extra financiële middelen, projectsubsidies ( financiële extra kers op de taart ) bovenop de
reguliere financiële stromen en subsidies om het leven, wonen en de levenskwaliteit van onze bewoners te
verbeteren. Om dit te bereiken bouwt hij/zij langdurige relaties op met interne en externe partners. Parallel
hiermee bouwt hij/zij aan de naambekendheid en positie van de organisatie vanuit een goede samenwerking
met dienst communicatie.

2. Plaats in de organisatie
- Leidinggevende is algemeen directeur.
- Je maakt deel uit van de dienst communicatie.
- Je wordt ondersteund en gecoacht door HR IGL.

3. Kwalificatievereisten
- Minimum diploma van gegradueerde of bachelor
- Relevante kennis/ervaring op vlak van fondsenwerving en het beheren van donoren

4. Resultaatgebieden en taken.

**1.** **Ontwikkelen en implementeren van fondsenwervingsplannen en -strategieën om de financiële**
**doelstellingen van de organisatie te behalen**
- Ontwikkelen van een visie en plan
- Ontwikkelen van innovatieve ideeën, methodieken en toepassingen
- Evalueren van het proces en de resultaten

**2.** **Identificeren van potentiële externe en interne partners/donoren en langdurige en duurzame relaties**
**met hen opbouwen**
- Contacten leggen met bestaande en nieuwe partners, hen bezoeken en leren kennen
- Beheren en onderhouden van communicatie en relaties met (potentiële) partners
- Inzicht geven in de reële noden en de concrete bestemming van de sponsoring
- De sponsoring in goede banen leiden
- Bedankacties organiseren en de impact van sponsoring laten beleven

**3. Beheren van fondsenwervingscampagnes en indienen van sponsordossiers**
- Schrijven van subsidieaanvragen, projectfiches en andere financieringsvoorstellen om

financiële middelen te verkrijgen van overheden en andere organisaties
- Zicht krijgen op de effectiviteit van fondsenwervingsactiviteiten

**4. Bijdragen aan de ontwikkeling van communicatie
- en marketingmateriaal om de organisatie te**
**promoten en haar werkzaamheden bekend te maken**
- Samen met de verantwoordelijke communicatie één team vormen
- Ontwikkelen van folders, flyers, brochures, posters, etc.

Opdrachthoudende vereniging
Klotstraat 125

3600 Genk
- (Mee) onderhouden van de sociale mediakanalen van de organisatie
- Zichtbaar maken van sponsoractiviteiten in woord en beeld

**5. Ondersteunen van activiteiten in het kader van fondsenwerving, zie ouders en externe partners,**
**vanuit een coördinerende rol en niet vanuit een operationele rol.**
- Fungeren als aanspreekpunt
- Vragen ontvangen en doorgeven aan operationele teams
- Opvolgen en terugkoppelen***

**B. Competenties
**1. Functiespecifieke gedragscompetenties
- **Creativiteit **(tactisch)***

Originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken; invalshoeken vinden die afwijken van de
gevestigde denkpatronen.
- **Initiatief **(tactisch)

Kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen zonder af te wachten.
- **Netwerken **(tactisch)

Ontwikkelen en verstevigen van relaties binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om
informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
- **Overtuigingskracht **(operationeel)

Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
***
- **Plannen en organiseren **(operationeel)***

Doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te
verwezenlijken.
- **Visie **(operationeel)***

De dagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst, feiten van een afstand
kunnen bekijken, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsen.
2. (Vak)technische competenties
- Ervaring met fondsenwerving, goede doelen of non-profitorganisaties.
- Kennis van de lokale gemeenschap(pen) en de maatschappelijke context.
- Ervaring met het schrijven van financieringsvoorstellen en het ontwikkelen van

fondsenwervingscampagnes.
- Bekendheid met relevante wet
- en regelgeving op vlak van fondsenwerving en goede doelen.
- Beschikken over een goede pen.

**C. Aanbod
- Een 50% contract van onbepaalde duur (19/38u). Eventueel te combineren met een andere actuele,

halftijdse vacature van 'medewerker communicatie'.
- Verloning op bachelorniveau volgens het barema 5 (A1) van het VAPH (PC
- Overname van relevante anciënniteit

Opdrachthoudende vereniging
Klotstraat 125

3600 Genk
- Goede werk-privé-balans en een aantrekkelijke verlofregeling
- Verzekering gezondheidszorgen, maaltijdscheques, tweede pensioenpijler en tal van andere voordelen

**D. Kandidatuurstelling
Gelieve de referentie 'Fondsenwerver/202304' te vermelden.

**E. Contact
Voor functie-inhoudelijke informatie kan je terecht bij Paul Geypen, algemeen directeur, op het
telefoonnummer Voor overige inlichtingen kan je contact opnemen met Bert Was, HR IG

---