Teamleader Strandreddingsdienst

**Inleidende tekst**: Stad Brugge organiseert een contractuele aanwervingsprocedure voor Teamleader strandreddingsdienst bij Sportdienst (salarisschaal C1-C3 - deadline
**VOOR 24/01/2023**).

**Inleidend tekst**:
Stad Brugge organiseert, naast een procedure voor aanwerving (zie ) ook een procedure voor bevordering en interne personeelsmobiliteit voor Teamleader strandreddingsdienst bij de Sportdienst (salarisschaal C1-C3 - deadline **VOOR 24/01/2023**).

Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd.

**Wat wordt er van jou verwacht?**:

- Je beschikt over minstens een diploma Hoger Secundair Onderwijs OF je beschikt over minimum 5 jaar relevante ervaring als leidinggevende en/of redder.
- Je beschikt over een brevet 'Redder aan zee'
- Diploma postoverste is een meerwaarde
- Geldig bijscholingsattest redder aan zee bij indiensttreding of ten laatste na 1 jaar in dienst behalen
- Je hebt een goede kennis van de VLAREM-wetgeving
- Je kent reddings
- en reanimatietechnieken en EHBO
- Je bent een sterke organisator en stuurt medewerkers vlot aan met de nodige discipline maar ook met oog voor coaching.
- Je bent communicatief vaardig en neemt doordachte doch kordate beslissingen, ook onder druk.
- Rijbewijs B
- Je bent fysiek geschikt en kan werken in een zeer flexibel uurrooster.
- Zie verder ook de opgegeven competenties in de functieomschrijving.

**Wat wordt er van jou verwacht?**:

- Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge of OCMW/mintus
- Je bent tewerkgesteld op C1-C3, D- of E- niveau.
- Je beschikt over een brevet 'Redder aan zee'
- Diploma postoverste is een meerwaarde
- Geldig bijscholingsattest redder aan zee bij indiensttreding of dit attest ten laatste na 1 jaar in dienst behalen
- Je hebt een goede kennis van de VLAREM-wetgeving
- Je kent reddings
- en reanimatietechnieken en EHBO
- Je bent een sterke organisator en stuurt medewerkers vlot aan met de nodige discipline maar ook met oog voor coaching.
- Je bent communicatief vaardig en neemt doordachte doch kordate beslissingen, ook onder druk.
- Rijbewijs B
- Je bent fysiek geschikt en kan werken in een zeer flexibel uurrooster
- Zie verder ook de opgegeven competenties in de functieomschrijving.

Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.

**Wat bieden wij jou aan?**:
Samen met meer dan 1500 collega's verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk
- Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon volgens wettelijke barema's.
- Je verdient een minimum bruto maandloon van **€ **2258,22 (zonder ervaring) en bouw je op door het verzamelen van anciënniteit tot maximum **€ **4133,12 (geïndexeerd).
- **Deze functie wordt beschouwd als knelpuntberoep. Kandidaten kunnen onbeperkt relevante anciënniteit laten valoriseren, zowel uit de openbare als privésector en als zelfstandige.** (Je levert zelf de bewijsstukken hiervan. Het bestuur beslist op basis van die stukken over de relevantie.)
- De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
- Een soepele verlofregeling met mínimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
- Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan
- en doorgroeimogelijkheden.
- Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega's beter te leren kennen.
- Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.

**Wat bieden wij jou aan? **:Een mooie uitdaging als teamleader strandreddingsdienst bij de Sportdienst

**Hoe ziet de selectieprocedure er uit?**:
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

- Mondelinge proef (onder voorbehoud op 02/02/2023)+ case (wordt verstuurd op 27/01/2023, dient bezorgd te worden op 1/02/2023)
- Assessment (+niveau-&capaciteitstest) (onder voorbehoud op 07/02/2023)

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

**Hoe ziet de selectieprocedure er uit?**:
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

- Mondelinge proef (onder voorbehoud op 02/02/2023)+ case (wordt verstuurd op 27/01/2023, dient bezorgd te worden op 1/02/2023)
- Asse

---