Emplois actuels liés à Hoofdverpleegkundig Coördinator Heelkunde - Vilvoorde, Flandre - AZ Jan Portaels

Het AZ Jan Portaels kreeg onlangs de definitieve goedkeuring voor de bouw van het nieuwe "Ziekenhuis van de toekomst" als enige regionaal ziekenhuis in de Noordelijke Vlaamse rand. Hierbij zal ingezet worden op een duurzame en wendbare infrastructuur waar de patiënten centraal staan en de beste zorg krijgen. Binnen dit nieuwe gezondheidshuis zullen we ten volle investeren in preventieve zorg, geïntegreerde zorgverlening en een omzetting van klassieke hospitalisaties naar dag hospitalisaties._
- Het gezondheidshuis zal met haar ruime capaciteit volop inzetten op een samenwerking met de eerstelijnszorg zoals huisartsen en thuisverpleegkundigen, maar gaat ook op zoek naar partnerschappen met bijvoorbeeld andere BRIANT-netwerk ziekenhuizen voor bepaalde ondersteunende activiteiten. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen. De ligging van het terrein, op wandelafstand van het station van Vilvoorde en de stadskern, biedt tevens de mogelijkheid tot duurzame mobiliteit, ook voor onze medewerkers._
- Los van deze toekomst, zijn we ons bewust van wat er echt toe doet: toegankelijke, kwalitatieve en waardevolle zorg waarbij patiëntveiligheid maar ook zorg voor onze eigen medewerkers centraal staat._

Met oog op de verdere professionalisering en organisatie van onze diensten binnen het ziekenhuis, wensen we de samenwerking tussen de verschillende afdelingen heelkunde te versterken.

Om deze diensten te leiden, is AZJP op zoek naar een Hoofdverpleegkundig coördinator Heelkunde.
Je verzekert het goed functioneren van deze afdelingen, teneinde de kwaliteit van de zorgverlening te optimaliseren.

Je bent de schakel tussen de afdelingen en de zorgmanager en werkt in tandem met de afdelingsverantwoordelijke.

Je functie
- Je bent coördinator van de afdeling heelkunde (FTE v activiteit, scoreborden, doelstellingen, optimalisatie van de processen).
- Je werkt de visie en missie van de afdeling verder uit, rekening houdende met deze van het ziekenhuis. Je stelt de jaaractieplannen van de cluster op en volgt deze verder op.
- Je optimaliseert de werking van de cluster o.b.v. het lean principe.
- Je werkt projecten uit voor de werking van je eigen cluster, neemt deel aan ziekenhuisbrede projecten en projecten i.k.v. het strategisch plan van het ziekenhuis.
- Samen met de afdelingsverantwoordelijke voer je groeigesprekken met de medewerkers.
- Je biedt ondersteuning bij de operationele werking van de cluster. Je maakt de uurroosters en vakantieplanning op.
- Je maakt het opleidingsplan op in samenwerking met de opleidingsverantwoordelijke en brengt opleidingsnoden in kaart.
- Je bewaakt de kwaliteit van stages in overleg met de stagecoördinator.
- Je werkt mee aan kwaliteitsprojecten, voert interne audits en kwaliteitscontroles uit.
- Je bent verantwoordelijk voor budgetopvolging van jouw cluster.
- Bij afwezigheid van de afdelingsverantwoordelijk ben je aanspreekpunt van het medisch en verpleegkundig personeel.
- Je overlegt met andere departementen en clusters omtrent operationele zaken die verband houden met de eigen cluster.

Je profiel
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma verpleegkunde
- Aanvullend volgde je bij voorkeur een kaderopleiding of banaba zorgmanagement of een masteropleiding in de zorgsector.
- Je hebt minstens 4 jaar ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis en je hebt ervaring als leidinggevende.
- Je beschikt over de vaardigheid om helikopterview te hanteren
- Je bent vaardig in plannen en organiseren.
- Je bent een verbinder en netwerker die op organisatorisch en strategisch niveau meedenkt.
- Je beschikt over uitstekende sociale en communicatievaardigheden, je bent discreet daar waar nodig.
- Je kan werken in vertrouwen en met respect als basis voor een optimale samenwerkingsrelatie.

Ons aanbod
- Een contract van onbepaalde duur, jobtime 80%-100%
- Verloning volgens IFIC 18 met overname van relevante anciënniteit.
- 25 verlofdagen met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen.
- Mogelijkheid tot thuiswerk
- Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels
- Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings
- en loopbaanbeleid

---