Arbeider Wegen

**A. FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL**:

- Functie: arbeider wegen
- Team: ruimte
- Afdeling/dienst: technische dienst - rein & wegen
- Graad en niveau: technisch assistent D1-D3
- De arbeider wegen werkt onder de directe leiding van en rapporteert aan de meewerkende ploegverantwoordelijke van het team rein & wegen.

**Doel van de functie en van de entiteit**
Polyvalente arbeider die voornamelijk instaat voor onderhouds
- en herstellingswerken aan wegen,
voet
- en fietspaden.

**Resultaatsgebieden**
- Uitvoeren van onderhouds
- en herstellingswerken aan wegen, voet
- en fietspaden
- Plaatsen, herstellen en onderhouden van verkeerssignalisatie, straatmeubilair, ed.
- Onderhoud van het werkmateriaal:

- Praktische ondersteuning bij organisatie gemeentelijke evenementen (manifestaties, feestelijkheden, recepties,):

- Veiligheid
- Vorming

Op vraag van de meewerkende verantwoordelijken of een hiërarchische overste verricht de werknemer andere ondersteunende taken van collega's van de eigen dienst of van anderegemeentelijke diensten.

**Competenties**
- Technische competenties_
- Organisatorische kennis
- Functiegerichte kennis
- Gedragscompetenties_
- Voortdurend verbeteren
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Betrouwbaarheid
- Initiatief
- Flexibel gedrag
- Nauwgezetheid
- Organiseren
- Voortgangscontrole

**B. ALGEMENE AANWERVINGSVOORWAARDEN**:

- Diplomavoorwaarde : houder zijn van een getuigschrift technisch of beroeps secundair onderwijs OF 4 jaar aantoonbare ervaring in wegenwerken.
- Laatstejaarsstudenten kunnen ook hun kandidatuur indienen mits het voorleggen van een verklaring met de vermelding dat zij in het laatste jaar zitten en de datum meedelen waarop het diploma zal behaald worden.
- In het bezit zijn van een rijbewijs B (met een voorkeur voor rijbewijs C)
- Een gedrag hebben in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking
- De burgerlijke en politieke rechten genieten
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk
- Goede kennis van de Nederlandse taal
- Slagen voor de selectie

**C. EXAMENPROGRAMMA**:
De selectie zal bestaan uit een praktische, schriftelijke en mondelinge proef.
- **Praktische en schriftelijke proef**
- Arbeidsproef: we controleren jouw stielkennis, handvaardigheid en competenties.
- Schriftelijke proef: De kandidaat wordt geconfronteerd met meerdere vraagstellingen om de basiskennis en ervaring te toetsen.
- **Mondelinge proef**
- We hebben een gesprek waarin we de competenties bevragen en peilen naar jouw motivatie en interesse voor de vacature.

Om geslaagd te zijn, moet je 50% van de punten behalen op de praktische, schriftelijke en de mondelinge proef afzonderlijk, en 60% op het totaal van deze proeven.

**D. ARBEIDS- EN LOONVOORWAARDEN**:
**Wedde** (voltijds 38/38)
- Volgens barema D1-D3
- Geïndexeerde bruto maandwedde: minimum € 2.216,56 en maximum € 3.449,83.
- De jaren gepresteerd in overheidsdienst kunnen volledig worden overgenomen. Functierelevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan onbeperkt in aanmerking genomen worden.

**Bijkomende voordelen**:

- Maaltijdcheques ter waarde van € 8
- Eco-cheques en MD cheque volgens tewerkstelling van het voorbije jaar t.w.v. 200€/jaar
- Eindejaarspremie
- Gratis parkeervergunning om te parkeren in Machelen
- 35 dagen betaalde vakantie na 1 jaar voltijdse prestaties
- 14 feestdagen
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Fietsvergoeding
- Aanvullende pensioentoelage
- Hospitalisatieverzekering
- Opleidingsmogelijkheden
- Tevens is het gemeentebestuur aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst van de RSZPPO die bijzondere premies toekent. Via deze dienst kan je ook vakantiewoningen boeken of korting bekomen bij een aantal grote reisoperatoren.

**E. KANDIDATUURSTELLING**:

- Sturen t.a.v. het College van Burgemeester en Schepenen, Woluwestraat 1 te 1830 Machelen
- Afgeven op de personeelsdienst in het gemeentehuis

Onvolledige kandidaturen komen niet in aanmerking.
Solliciteren kan tot uiterlijk 28 maart 2023.

**F. EXTRA INFORMATIE**:
Wens je nog meer informatie, dan kan je je tijdens de kantooruren steeds terecht bij de personeelsdienst, tel. 02/

**Interesse?**:
**Personeelsdienst**:
Deadline
- dinsdag 28 maart 2023

---