Netwerkcoördinator Elz Mechelen-katelijne

Functieomschrijving

Het gezondheidslandschap wordt steeds complexer. Als ziekenfonds of gezondheidsfonds kunnen we niet op ons eentje antwoord bieden op alle uitdagingen. Hiervoor moeten we ons sterker lokaal verbinden en samenwerken.

Daarom kiezen we er als CM voor om volop in te zetten op ons intern en extern netwerk via een expliciete netwerkrol voor medewerkers. Om deze ontwikkeling verder uit te rollen creërden we de nieuwe functie van 'Netwerkcoördinator'. Deze personen coördineren het netwerk in een afgesproken zone, zijn aanspreekpunt en verbindingsfiguur.

Jouw functie

Als geboren netwerker bouw je actief aan een intern en extern radarwerk van (vrijwillige) medewerkers en partners om samen de missie van CM Gezondheidsfonds te realiseren, nl. een gezonde samenleving met levenskwaliteit voor iedereen.
- Je onderhoudt goede relaties met jouw netwerkcontacten en betrekt hen actief bij CM Gezondheidsfonds
- Je gaat op zoek naar de gezondheidsnoden, vragen en bezorgheden die er leven. Je kan vertrekken vanuit jouw kennis van CM en van het gezondheidslandschap.
- Je organiseert netwerkinitiatieven, genereert ruimte voor ontmoeting en uitwisseling en stimuleert de evolutie naar een gezondheids-community.
- Je bent inspirator en contactpersoon voor iedereen die CM en de CM-missie vertegenwoordigt op externe fora.
- Je verbindt ook de vrijwilligers en medewerkers van andere organisaties binnen de CM-groep (Okra, Kazou, Samana, Wiegwijs, ) die in de CM-zone actief zijn voor gezondheid en welzijn.

Je ondersteunt het vrijwillig engagement en de ledenparticipatie
- Je bent een eerste aanspreekpunt voor leden die een engagement willen opnemen. Je begeleidt hen naar een passend engagement binnen de CM-groep.
- Je bent contactpersoon en vast gezicht voor de vrijwilligers in de CM-zone. Je stimuleert en faciliteert hen tot het nemen van initiatieven voor gezondheid en welzijn.
- Je coördineert de ondersteuning van de vrijwilligerswerking in voortdurende samenwerking met de educatieve medewerkers uit de regio. Je kan ook rekenen op praktische en organisatorische support van andere collega's.

Je zorgt voor de coördinatie van vraag en aanbod ikv het netwerkgegeven en je zet het gezondheids
- en welzijn beleid in je regio extra kracht bij.
- Je participeert aan acties en projecten met als doel CM Gezondheidsfonds te positioneren in de regio. Je promoot het aanbod van CM Gezondheidsfonds bij organisaties, scholen en bedrijven. Je ondersteunt hen bij de uitwerking en implementatie.
- Je verenigt een groep vrijwilligers rondom je die samen met jou het gezondheid
- en welzijnsbeleid in de zone opvolgen en indien nodig sociale actie op gang zetten.
- Je coördineert en begeleidt de maandelijkse participatieraad van jouw zone.
- Je organiseert samen met de andere leden van de participatieraad een adviesfunctie vanuit het netwerkwerk naar het bestuur van CM.
- Je stimuleert, faciliteert en initieert de maatschappelijke dialoog over gezondheidsthema's en tracht deze op de agenda te krijgen op diverse fora.

Profiel
- Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt ervaring met het coördineren van projecten en het organiseren van activiteiten
- Je bouwt een goede kennis van CM, het domein van gezondheid, welzijn en participatie op.
- Je bent een geboren bruggenbouwer en netwerker. Je voelt perfect aan op welke opportuniteiten, wanneer, hoe en in welke mate ingespeeld dient te worden (of niet).
- Je kan zelfstandig werken en je eigen agenda plannen, je bent positief ingesteld, proactief en resultaatgericht
- Je bent communicatief sterk, diplomatisch en kan mensen activeren en motiveren. Je beschikt tevens over de nodige skills om een vergadering in goede banen te leiden.
- Je bruist van goesting om samen met anderen een gezonde samenleving te creëren en je kan deze energie ook overbrengen op anderen
- Je bent flexibel in je attitude en in je werkregime: je kan je vlot verplaatsen binnen jouw zone en in de provincie.

Jobgerelateerde competenties
- Communiceren over de werking van de organisatie
De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep
- Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen,...) en een sociocultureel traject bepalen
- Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
- Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
- De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorstellen
- Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen,) met de doelgroep samenstellen en begeleiden over thema's die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving
- De activiteiten van een team coördineren
- Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen

Persoonsgebonden competenties
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgericht

---