Conciërge

**De job in het kort**:
Lokaal bestuur Tervuren legt een **wervingsreserve** aan voor de functie van conciërge Dv voor assistentiewoningen De Vlonder. De hoogst scorende kandidaat kan onmiddellijk opstarten in deze halftijdse (19/38) functie.

Jouw job is bijzonder gevarieerd. Zo ga je met zorg de gemeenschappelijke ruimtes in De Vlonder onderhouden en poetsen en doe je kleine reparaties. Je bent dan ook het aanspreekpunt voor kleine en grote zaken die die nodige aandacht vragen. De bewoners (65+) doen beroep op jou voor kleine klussen en weten dat ze op jou kunnen rekenen. Aangezien je ook een flat in De Vlonder bewoont, zien de bewoners je als een betrouwbare buur die hen een veilig gevoel geeft. Efficiënt en snel inspelen op de behoeften van het moment, dat is jouw taak.

**Waar komt je terecht?**:
Je gaat aan de slag binnen de dienst zorg en je werkomgeving is De Vlonder in het centrum van Tervuren.

Team De Vlonder is een klein team waarin jij een belangrijke rol speelt. Je hebt dan ook inspraak bij belangrijke beslissingen. Weet dat je echt het verschil maakt in het leven van deze ouderen: jij bent immers nauw betrokken bij hun leven en dat geeft heel wat voldoening. Daarbovenop krijg je een appartement als voordeel in natura.

**Wat verwachten we van jou?**:
Jij bent een sociale duizendpoot die de handen uit de mouwen steekt. De gevarieerde taken schrikken je zeker niet af en je voert ze uit met het nodige organisatietalent. Je weet dus van aanpakken en hebt geduld met de oudere bewoners. Uiteraard ben je ook een "handige Harry".

Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in volgende competenties (of over de nodige groeimarge beschikt om zich hierin verder te ontwikkelen):
- Je bent een teamplayer;-
- Je bent betrokken en handelt kwalitatief;-
- Je kan je expertise delen met anderen;-
- Je kan mondeling en schriftelijk communiceren en kan gekregen informatie verwerken en begrijpen;-
- Je kan repetitieve taken autonoom en correct uitvoeren;**Wat bieden we jou?**:

- Slaag je voor de selectieprocedure, dan kom je terecht op onze wervingsreserve. De hoogst scorende kandidaat kunnen we onmiddellijk een job aanbieden.
- Naast je loon heb je ook recht op **maaltijdcheques** (8 euro per gewerkte dag), jaarlijkse **ecocheques** en een **geschenkbon** om te spenderen bij de Tervuurse handelaars.
- Je werkt met **glijtijden**, dus je kan jouw werk en privé op elkaar afstemmen. Ook **thuiswerk** behoort tot de mogelijkheden.
- **26 vakantiedagen** per jaar (+ feestdagen)
- **Opleiding**smogelijkheden
- Gratis **hospitalisatieverzekering **(bij contract van onbepaalde duur, of na een tewerkstelling van 1 jaar)
- Jaarlijks gratis **griepvaccin**:

- We sparen mee voor je oude dag met de **tweede pensioenspijler**:

- Je kan via het werk gratis gebruik maken van het **openbaar vervoer**. Kom je met de fiets? Dan belonen we je met een **fietspremie** van 0,27 euro per kilometer. Bovendien zal je vanaf 2024 ook een fiets kunnen leasen (na de inloopperiode).
- Onze organisatie is lid van GSD-V dus kunnen al onze medewerkers profiteren van hun **voordelen** (stevige kortingen met jouw pluspas, premies wanneer je gaat wettelijk samenwonen of trouwen of een kindje krijgt, goedkoper op reis, etc.)
- Leuke **activiteiten** met de collega's, zoals een jaarlijks petanquetoernooi, personeelsfeest, afterwork-activiteiten, sport onder middag,
- Gebeten door cultuur? Profiteer dan van het **voordeeltarief** dat je als personeelslid krijgt bij cultureel centrum De Warandepoort.

**Onze selectieprocedure**:
Als je in aanmerking komt voor de functie, zal je uitgenodigd worden om deel te nemen aan de **praktische en mondelinge selectieproef**. Deze zullen doorgaan op woensdag 20 december 2023.

**Word jij onze nieuwe collega?**:
Aan jouw sollicitatie dien je volgende zaken toe te voegen:

- een curriculum vitae
- motivatiebrief

**Meer info** over deze vacature en selectieprocedure vind je in de inlichtingenfiche.
- Als werkgever willen we dat elke medewerker zich '_**_thuis in Tervuren_**_' voelt. We streven dan ook een inclusief personeelsbeleid na waarbij we geen onderscheid maken op basis van leeftijd, beperking, gender, afkomst, cultuur, geaardheid of geloof. Het zijn jouw kwaliteiten en motivatie die het verschil kunnen maken. _

**Nog vragen?**

---