**Onderneming**:
Als gemeente met meer dan inwoners staat Sint-Pieters-Woluwe voor vele uitdagingen, die typisch zijn voor onze tijd en onze stedelijke omgeving. Deze uitdagingen vormen de stuwende kracht die ons aanzetten om elke dag te innoveren. Op alle gebieden: burgerdiensten, netheid, scholen, administratieve stappen, veiligheid, cultuur, stedenbouw, groene ruimten, sport, trottoirs en wegen, openbare verlichting.
Ons gemeentebestuur ontwikkelt zich tot een modern bestuur. De burger speelt een centrale rol, hij is de basis van onze bestaansreden.
Het welzijn van onze medewerkers vormt de kern van onze bekommernissen en we bieden het volgende aan:
1. Gevarieerde beroepen en verrijkende uitdagingen.
2. Opleidingen en de ondersteuning die u nodig heeft.
3. Interne communicatie (intranet, workplace, evenementen,...) voor teamgeest.
4. Een aangename werkomgeving en flexibele werktijden met vele verlofdagen die een perfect evenwicht tussen privé- en beroepsleven bevorderen.
5. Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van beoordelingsgesprekken en actieve interne mobiliteit.
Wij bieden u de mogelijkheid om deel te nemen aan een administratie die in volle verandering is, gedreven door de wens om mee te evolueren met de tijd en zich aan te passen aan de verwachtingen van haar burgers en medewerkers.
Om deze projecten uit te voeren zijn we regelmatig op zoek naar bevoegde, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers.
Deelt u ons gevoel voor dienstverlening en algemeen belang?
Kom ons personeel versterken

**Functie**:
**Opdracht**:
In overeenstemming met het handvest "Missies, Visies, Waarden" van het gemeentebestuur van Sint-Pieters-Woluwe maak ik de bepaalde lokalen en de sanitaire voorzieningen schoon om een schone en aangename leef
- en werkomgeving voor de collega's te bevorderen. Door mijn werk zorg ik voor het imago van het gemeentebestuur.

**Activiteiten die met de functie verband houden**:

- Schoonmaken en onderhouden van oppervlakken met geschikte producten en rekening houdend met veiligheids
- en hygiënevoorschriften
- De schoonmaakwagen klaarmaken en zorgen voor de bevoorrading ervan
- Afstoffen, stofzuigen, schoonmaken, in de was zetten en onderhouden van oppervlakken
- De toiletten schoonmaken en ontkalken
- Toiletten voorzien van toiletpapier, dispensers van papieren handdoeken, sanitair en leefruimten van zeep
- Onderhoudsmateriaal en -producten opbergen
- Leegmaken van de vuilnisbakken met oog voor afvalsortering
- Kasten en toestellen onderhouden
- Anomalieën melden
- De voorraden controleren en de hiërarchie verwittigen als deze moeten worden aangevuld
- De was doen en de keukenhanddoeken en dweilen strijken

**Bijkomende activiteiten die met de functie verband houden**:

- De conciërge van het gemeentehuis vervangen tijdens haar verlofdagen en/of afwezigheden:

- Opening en sluiting van de deuren van het gemeentehuis en van de parkings, alsmede van bepaalde delen daarvan (deuren, vergaderzalen, enz.), sluiting van de ramen, uitschakeling van de verlichting, loskoppeling van de elektrische apparaten (verwarmingstoestellen, koffiezetapparaten, enz.);
- Controle, aansluiting en uitschakeling van alarmsystemen;
- Mededeling van incidenten aan contactpersonen;
- Controle en opruiming van toegangswegen en omgeving, met inbegrip van sneeuwruimen en strooien van zout in geval van ijzel;
- In geval van verdachte aanwezigheid in of rond de gebouwen, de permanentie van de politie verwittigen;
- De lokalen onderhouden als een "voorzichtig en redelijk persoon" en in sommige gevallen zorgen voor het vegen van bladeren, het verzamelen van klein afval rond het gebouw;
- Controles uit te voeren aan het einde van de dag en op dagen dat het gemeentehuis gesloten is (zaterdag, zondag en feestdagen) en in geval van slecht weer (hevige regen, vorst en storm);
- De verantwoordelijke van de dienst Onthaal en Logistiek en de dienst Gebouwen, Energie en Speciale Technieken op de hoogte brengen van eventuele technische anomalieën;
- Indien nodig, de goederen in ontvangst nemen en zorgen voor een goede opvolging ervan;
- De vuilnisbakken buiten zetten of laten zetten, waarbij de selectieve sortering in acht wordt genomen;
- De directe contactpersoon met de externe schoonmaakploeg zijn.

Prestaties buiten de normale werkuren (ochtenden, avonden, weekends, feestdagen) tijdens de vervanging van de conciërge.

**Profiel**:
**Gedragsvaardigheden**:

- Zorgvuldigheid vertonen/Werken met inachtneming van de processen/kwaliteitsvolle werk leveren;
- Interactie/Actief luisteren;
- Zijn emoties beheersen;
- Professioneel en integer handelen;
- Stiptheid.

**Uw profiel**:

- Houder zijn van een diploma lager secundair onderwijs;
- Minstens 3 jaar ervaring hebben in de schoonmaaksector;
- Preventie
- en veiligheidsregels kennen en toepassen;
- Kennis van producten, hun verpakking en locatie;
- Hantering van materiaal;
- Zin voor organisatie hebben;
- Voortdurend leren, opleidingen volgen.

**Aanbod**:
**Contract** COD

---