Klinken begrippen zoals jeugddelict, responsabilisering en bemiddeling je vertrouwd in de oren?

Geloof je in een **herstelgerichte en constructieve aanpak** **op maat**?

Ben je er van overtuigd dat werken aan **herstel** waardevol kan zijn voor verdachte en slachtoffer?

Lees dan zeker verder

**Wie zijn we?**

De collega's van de **Antwerpse Dienst Alternatieve Maatregelen** (ADAM) bieden in opdracht van het Openbaar Ministerie en de Jeugdrechtbank in Antwerpen minderjarigen die verdacht worden van het plegen van een jeugddelict de kans om hun verantwoordelijkheid op te nemen in het herstel van de gevolgen van het delict.

**CAW Antwerpen** is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn:_ we zijn trots op wat we doen _En we zoeken een **Herstelbemiddelaar** die op een neutrale wijze een open communicatieproces op gang kan brengen tussen minderjarige verdachte en slachtoffer om samen op zoek te gaan naar een vorm van herstel.

**Je werkdag**
Je agenda toont een goed gevulde dag Fijn, daar hou je van

9u: First things first: een kop koffie en een babbel met de collega's. Je behandelt je mails en herinnert je partijen aan de afspraken die deze namiddag gepland staan.

10u: Samen met collega's uit de andere werkvormen overloop je gedeelde **dossiers** en stem je hierin af.

11u: Je maakt een **overeenkomst** tussen twee partijen op en stuurt deze door naar de partijen en hun advocaten ter nalezing.

12u: Het is tijd voor een welverdiende lunchpauze

13u: Je gaat in gesprek met een minderjarige en zijn mama om hen het aanbod van **herstelbemiddeling** toe te lichten.

14u30: Je **modereert** **een ontmoeting** tussen een minderjarige verdachte, een minderjarig slachtoffer en hun ouders. Er wordt in gesprek gegaan over wat gebeurd is, hoe ze dit beleefd hebben en wat de gevolgen hiervan geweest zijn. Tot slot wordt er ook bekeken welke vorm van herstel van betekenis zou kunnen zijn en waar de partijen zich in kunnen vinden.

16u: Je krijgt telefoon dat je laatste afspraak helaas niet kan doorgaan. Je zoekt samen met de betrokken partij naar een nieuwe datum en profiteert van het vrijgekomen moment om je eerdere gesprekken uit te typen en terug te bellen naar je gemiste oproepen.

17u: Je neemt nog heel even de tijd om je administratie bij te werken - zoals het **registreren** van je laatste telefoontjes en mails in de **cliëntendossiers** - en dan is het tijd om op je fiets te springen en naar huis te gaan.

**Hier ben je goed in**
- Je kan werken volgens de principes van meerzijdige partijdigheid en voelt je hier goed bij
- Je bent communicatief, contactvaardig en verbindend met slachtoffers, jongeren, ouders/steunfiguren,...
- Je beheert vlot je dossierlast en bent administratief sterk
- Je kan professioneel samenwerken met verwijzers, advocatuur en andere diensten
- Je werkt graag op de momenten dat onze jongeren beschikbaar zijn (tweetal avonden per week, woensdagnamiddag, tijdens schoolvakanties)

**Wat wij je bieden**
- Je werkt in een tof team (nee écht) aan een betere wereld
- Een voltijdse job (38u/week) voor bepaalde duur (t.e.m. 31/12/2023)
- Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn
- We hechten belang aan een goede work life balance en daar horen extra vakantiedagen bij
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling

**Selectieprocedure** Hoe solliciteer je?**

**Hoe verloopt de selectie?**

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Het selectiegesprek gaat door **op 15/3/2023 in de voormiddag**, bij ADAM (Uitbreidingstraat 392b, 2600 Berchem). Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

**We houden van diversiteit** We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel

**Heb je nog een vraag?**

**Marc Van den Branden **is de teamcoördinator van ADAM. Je kan hem bellen op 0474/
Meer informatie over onze werking kan je hier vinden: klik hier.

---