Junior Recruiter

Functiebeschrijving

**Functie**:

- Banen op het park - Management park**Contract type**:

- Tijdelijk contract**Arbeidsduur**:

- Fulltime/voltijds**Functietitel**:

- Junior Recruiter (vervanging) M/V**Functieomschrijving**:

- Als Junior Recruiter (referentiefunctie 826A) ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden rond recruitment, introductie en retentie. Tevens bied je een actieve ondersteuning aan de HR Manager op het park.Onze HR afdeling is verantwoordelijk voor ongeveer 600 werknemers (vaste medewerkers, gelegenheidswerknemers, flexijobbers, studenten en stagiairs). De werkzaamheden zijn erg divers, waar recruitment, introductie en retentie hoofdzakelijk tot jouw takenpakket behoort.Je initieert initiatieven om van werving en selectie een succes te maken. Je gaat actief op zoek naar kandidaten via diverse kanalen en/of jouw eigen netwerk. Netwerken is voor jou geen probleem en binnen afzienbare tijd heb je enkele geschikte kandidaten benaderd of acties uitgezet. Je bent creatief in het bedenken en uitvoeren van wervingscampagnes binnen het vooropgestelde budget voor onze verschillende recruitmentvraagstukken. Denk dan aan gerichte publiciteit, functieomschrijvingen, jobdagen, jobbeurzen, initiatieven rond werving van afstuderende vakmensen, actieve recruitment stagiairs, studentenbeurzen, digital recruitment, etc. Je voert intakegesprekken met de kandidaten om de kandidaturen vervolgens door te nemen met de betrokken operationele managers voor het vervolg van de sollicitatierondes. Daarnaast ben je verantwoordelijke voor de werfreserve en het binden en boeien van potentiële collega's.Je begeleidt de nieuwe starters door hun eerste weken. Het gaat hier vooral om de contractbespreking, de praktische introductie en de "We are all Happy Family Makers-induction", integratie op de werkvloer, dit alles met het oog op een hoge retentiegraad.**Aantal uur per week**:

- 38**Bijzonderheden met betrekking tot de functie (bv. werkuren, reizen etc.)**:

- flexibele uren naar volgens de taken, jobbeurzen etc. Meestal geen weekendwerk.**Wat bieden wij ?**:

- Wat bieden wij?- Een uitdagende functie als Junior Recruiter binnen een unieke hospitality omgeving met veel potentie, waarin jij jezelf verder kan ontwikkelen. Binnen Center Parcs is geen dag hetzelfde en werk je in een dynamische en internationale omgeving. Daarnaast bieden wij:
- Een marktconform salarispakket, met leuke secundaire voorwaarden zoals kortingen op actieveten en vakanties bij Center Parcs
- Een bedrijf met veel mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en carrière stappen
- Een afwisselende baan in een dynamische en internationale omgeving bij één van de meest toonaangevende werkgevers in de Leisure branche.
- Een goede werksfeer waar hard werken en plezier maken hand-in-hand gaan.

Locatie

**Locatie werkplek**:

- EUROPA, BELGIË, Center Parcs De Haan aan zee - De HaanCriteria sollicitant

**Minimaal gevraagd opleidingsniveau**:

- HBO/Bachelor of vergelijkbaar**Minimaal aantal jaren werkervaring**:

- 0 tot 3 jaar**Rijbewijs**:

- Ja**IT vaardigheden**:

- Microsoft Office en interne systemen**Competenties**:

- Als Junior Recruiter (referentiefunctie 826A) ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden rond recruitment, introductie en retentie. Tevens bied je een actieve ondersteuning aan de HR Manager op het park.
- Onze HR afdeling is verantwoordelijk voor ongeveer 600 werknemers (vaste medewerkers, gelegenheidswerknemers, flexijobbers, studenten en stagiairs). De werkzaamheden zijn erg divers, waar recruitment, introductie en retentie hoofdzakelijk tot jouw takenpakket behoort.
- Je initieert initiatieven om van werving en selectie een succes te maken. Je gaat actief op zoek naar kandidaten via diverse kanalen en/of jouw eigen netwerk. Netwerken is voor jou geen probleem en binnen afzienbare tijd heb je enkele geschikte kandidaten benaderd of acties uitgezet. Je bent creatief in het bedenken en uitvoeren van wervingscampagnes binnen het vooropgestelde budget voor onze verschillende recruitmentvraagstukken. Denk dan aan gerichte publiciteit, functieomschrijvingen, jobdagen, jobbeurzen, initiatieven rond werving van afstuderende vakmensen, actieve recruitment stagiairs, studentenbeurzen, digital recruitment, etc. Je voert intakegesprekken met de kandidaten om de kandidaturen vervolgens door te nemen met de betrokken operationele managers voor het vervolg van de sollicitatierondes. Daarnaast ben je verantwoordelijke voor de werfreserve en het binden en boeien van potentiële collega's.**Talen**:

- Nederlands (Goede kennis - Vloeiend)
- Frans (Basiskennis)
- Engels (Basiskennis)

Recruiter Business Card

**Naam Recruiter**:

- Lies van Berkel**Telefoonnummer Recruiter**:

Algemene informatie

**Entiteit**:
Je hebt passie voor toerisme en wilt graag in een internationale context werken? Bij Center Parcs bieden we je een prettige, multiculturele omgeving waarin je je professioneel en persoonlijk kunt ontwikke

---