**Onderneming**:
Met zo'n 3900 medewerkers en een uitgebreid onderwijsnet kan de Stad Brussel beschouwd worden als en van de belangrijkste werkgevers van het Brussels Gewest.

Het Departement STADSONTWIKKELING heeft als algemene opdracht toe te zien op de harmonieuze ordening van het grondgebied. Het is eveneens belast met de taken in verband met de openbare veiligheid en gezondheid, met inbegrip van de controle op de hygiëne van de voedingswaren.Het beheert o.a. de stedenbouwkundige vergunningen en de milieuvergunningen, de controle inzake desbetreffende overtredingen, openbare veiligheid en gezondheid.

**Functie**:
**MISSIE**

Jouw missie zal erin bestaan om zelfstandig aanvragen voor stedenbouwkundige en milieuvergunningen vanuit een technisch oogpunt te analyseren met het doel deze af te leveren of te weigeren. Je houdt rekening met de deadlines en de geldende stedenbouwkundige en wettelijke reglementeringen. Je bent ook verantwoordelijk voor de toepassing van de eisen betreffende de EPB in verband met de aanvragen van stedenbouwkundige vergunningen.

Je werkt in een team van ongeveer tien mensen en werkt samen met verschillende andere diensten van de Stad en met enkele externe partners (gemeenten, MIVB, Beliris, ondernemers...). Je werkt voornamelijk op kantoor, maar verricht soms ook werfbezoeken.

**TAKEN**
- Je analyseert vergunningaanvragen, inclusief het deel rond EPB, ongeacht hun complexiteit, met respect voor de geldende regelgeving, de inrichting van de plaats en de wettelijke deadlines. Je bepaalt of de door de aanvrager van de vergunning voorgestelde opties coherent zijn
- Je neemt deel aan de verschillende fasen van de procedure (deelnemen aan voorbereidende vergaderingen, overlegcommissies, bezoeken afleggen...)
- Je brengt gedetailleerd advies uit over de projecten en stelt de uitvoeringsvoorwaarden op, uiteraard rekening houdend met de geldende wetgeving, de omgeving waarin het project zich situeert en de reacties van het openbaar onderzoek
- Je informeert het publiek over de onderzoeksprocedures, de vooruitgang van de dossiers en je beantwoordt hun vragen
- Je stelt verbeteringen voor bij lopende projecten in functie van de analyse van de dossiers

**Profiel**:

- Je bent in het bezit van een Master in een technische richting (bouw, architectuur, binnenhuisarchitectuur, leefmilieu)
Of je voldoet aan de interne bevorderings
- of mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van technisch bestruursecretaris.
- of een bachelor in een technische richting
- Of je voldoet aan de interne bevorderings
- of mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van technisch secretaris.
- Ervaring in het domein van EPB-attesten vormt een troef
- Je hebt ervaring met het lezen van plannen
- Je beheerst argumentatietechnieken en hebt een vlotte pen
- Je gaat resultaatgericht te werk
- Je bent in staat vlot te communiceren met een onervaren publiek
- Je kan vlot samenwerken met anderen
- Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans

**Aanbod**:

- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Maandelijks brutosalaris: minimum 3761,34 euro (eventueel verhoogd in functie van eerdere professionele ervaring, de gezinssituatie en een taalpremie indien je slaagt voor het taalexamen)

Om een idee te hebben van wat je gaat verdienen, kan je gebruik maken van onze loonsimulator
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC en fiets), mogelijkheid aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid aan telewerk
- Regelmatige bijscholing
- Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)
- Werkplaats: Hallenstraat Brussel

**SELECTIEPROCEDURE**

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Dienst Werving. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek. Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags
- en technische competenties.
- De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit._
- Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie._

---