Stafmedewerker Kwaliteitsmonitoring

Betrekking
- Functie:

- Stafmedewerker
- Departement:

- Directie Algemeen Directeur
- Aanstelling:

- Statutair (tijdelijk vacant - verlengbaar)
- Vereist niveau:

- Professionele bachelor
- Volume:

- 80%
- Duur:

- m.i.v of aansluitend t.e.m

Details

**Taakomschrijving**:

- Ben jij iemand die voeling heeft met het hoger onderwijs?
- Heeft kwaliteitsmonitoring en -evaluatie geen geheimen voor jou?
- Wil je graag meewerken aan het versterken en verbeteren van de kwaliteit van onze opleidingen?
- En kan jij je ook vinden in de visie, missie en waarden van de AP Hogeschool?
- Lees dan zeker verder, want dan is deze job mogelijk iets voor jou.
- Als stafmedewerker maak je deel uit van de dienst Strategische Coördinatie en Kwaliteit en draag je bij aan de verdere groei en ontwikkeling van de hogeschool en haar opleidingsaanbod.
- Je staat in voor het uitwerken en implementeren van processen, procedures, documenten en richtlijnen in functie van de kwaliteitsborging van de AP-opleidingen in eigen regie.
- Je ontwikkelt en beheert de nodige monitoring
- en evaluatietools (bevragingen, evaluatieformulieren, databank, ) en feedbackkanalen (schriftelijke rapportering, mondelinge terugkoppeling,) en stuurt bij o.b.v. evoluties en trends in kwaliteitsmonitoring en -evaluatie en/of wijzigingen van interne of decretale richtlijnen.
- Je analyseert en trekt objectieve conclusies en communiceert de resultaten naar de verschillende belanghebbenden (o.a. opleidingsverantwoordelijken, departementshoofden, Directie Onderwijs en Student, ). Je verstrekt publieke informatie over de kwaliteit van de opleidingen en volgt de verbetertrajecten van de opleidingen op.
- Complexe dossiers signaleer en bespreek je met je leidinggevende en tijdens het teamoverleg.**Profiel**:
Je beschikt over volgende competenties:

- **Analytisch en kritisch**

Je bent goed in het analyseren van data en informatie en kijkt kritisch naar processen en kan dit vertalen in mogelijke verbetertrajecten.
- **Planmatig**

Plannen en coördineren zit in je bloed. Je ontwikkelt samen met je collega's van de dienst Kwaliteit, Planning en Organisatie een geharmoniseerde systematiek voor de kwaliteitsborging van opleidingen in eigen regie.
- **Communicatief**

Je bent een stevige gesprekspartner die informatie vanuit diverse bronnen kan doorgronden, kan luisteren naar alle betrokkenen en ook zelf helder communiceert. Daarnaast ben je een bruggenbouwer en netwerker. Je bouwt en onderhoudt zowel intern als extern een stevig netwerk uit waardoor je draagvlak creëert. Hierbij ben je open waar het kan en discreet waar het moet, integer, creatief en kwaliteitsgericht.
- **Samenwerken**

Je bent een echte teamspeler die ideeën en opvattingen op een open manier deelt met anderen en hen ertoe uitnodigt hetzelfde te doen, maar je kan zelfstandig je doelen bepalen.
- **Betrouwbaar en respectvol**

Je handelt consequent en integer. Je toont respect voor andere ideeën, meningen en mensen, voor het beleid, de procedures en de structuur.
- **Flexibel en stressbestendig**

Omgaan met veranderende omgevingen, weerstand en deadlines schrikt jou niet af.

**Toelatingsvoorwaarden**:

- Je hebt een bachelor
- of masterdiploma.**Aanbod**:
**Onze troeven**
- een statutaire aanstelling als ambtenaar, met mogelijkheid tot benoeming
- een loon in functie van je kennis en ervaring
- een aantrekkelijk groeipad van barema B21 tot B32
- een mooi aantal vakantiedagen
- flexibele werktijden en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis te werken
- gratis hospitalisatieverzekering
- volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of
- een fietsvergoeding van 0,231 euro/km
- een laptop en een internetvergoeding van 20 euro per maand
- een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

**Salaris**
- Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum 10 jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.
- Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 80% ten vroegste vanaf tot en met met mogelijkheid tot verlenging. Vanaf het derde opeenvolgende jaar kan deze aanstelling, op basis van een positieve evaluatie, omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.**Opmerkingen**:

- Plaats van tewerkstelling: campus Lange Nieuwstraat - Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen**Wijze van solliciteren**Selectieprocedure**

De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectie-interview. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.**Indiensttreding**

De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs.

**Contactinformatie**:
**Informatie betreffende vacature**:
**In

---