Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven voor bepaalde duur van 01/02/2023 tot en met 31/08/2023. Verlenging/benoeming is mogelijk.
- De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht. _

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Functiebeschrijving

Binnen het curriculum "Digital Arts & Entertainment" vervoeg je als 2D artist het opleidingsteam. Je geeft de studenten een artistieke aanvulling bovenop hun "digitale technieken" die ze in de rest van de opleiding zien. De basiscompetenties die je de studenten moet bijbrengen zijn:

- Digitale tekenvaardigheden
- Kleur, licht en schaduw
- Beeldcompositie
- Algemene beeldende vorming
- Aanmaken van art in functie van games
- Stijlbepaling in games

Naast het opleiden en coachen van studenten help je ook mee met de verdere afstemming van het DAE curriculum op de noden van de markt.

Profiel

**Vereist diploma en kennis**:

- Je hebt een masterdiploma in een grafische opleiding
- Kennis van 3D modeleren is een meerwaarde
- Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

**Howest competentieprofiel**:

- Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
- Je bent openminded.
- Je bent een teamplayer.
- Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
- Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
- Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
- Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
- Je hebt een attitude van levenslang leren.

**Functiespecifiek competentieprofiel**:

- Je legt de lat voor jezelf hoog
- Je hebt de ambitie om de beste in je specifiek vakdomein te zijn of te worden.
- Je motiveert de studenten om het beste van zichzelf te geven.

Ervaring

Je hebt bij voorkeur al lesgeefervaring in het hoger onderwijs. Ervaring in het werkveld is een pluspunt.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

- Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 70% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Loopbaanbegeleiding en coaching.
- woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
- Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
- Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
- Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
- Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
- Culturele, toeristische en shopping-voordelen met de lerarenkaart.

Meer info

**Voor inhoudelijke info kun je terecht bij**:
**Dries Deryckere** - **opleidingscoördinator

**Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij**:
Luc Verhalle - directeur personeel en HR

Sollicitatieprocedure

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 25 januari, om 16u30 op volgende locatie: The Penta Kortrijk.

---