Talent Scout

Jouw Functie
- Je hebt veelvuldig contact met de rekruterende managers, bespreekt de actuele en toekomstige rekruteringsnoden en maakt samen met hen een vacature tekst op.

Je bedenkt nieuwe en creatieve ideeën om kandidaten aan te trekken en zorgt voor de meest ruime verspreiding van onze vacatures op verschillende media. Je gaat bij jouw Savaco collega's continu op zoek naar straffe authentieke employer branding verhalen om onze careersite te spijzen.

Je bouwt een eigen netwerk van geschikte kandidaten met een IT-technisch profiel en maakt hiervoor gebruik van Linkedin en andere media. Je benadert kandidaten op een persoonlijke manier en brengt hen een wervend verhaal van wat Savaco te bieden heeft.

Je werkt hierbij nauw samen met onze huidige Talent Recruiter en rapporteert rechtstreeks aan de Human Resources Manager.

Jouw Profiel
- Je hebt een minstens een bachelor in Human Resources, Arbeidspsychologie of gelijkwaardig, liefst aangevuld met enkele jaren relevante ervaring binnen rekrutering en selectie.

Je bent een sociaal, vlotte persoon die houdt van menselijk contact. Je kunt kandidaten voor je winnen zonder opdringerig te worden. Je hebt een vlotte pen en beschikt over creatieve skills zodat onze vacatureteksten er uit springen.

Je bent dynamisch, proactief en houdt ervan om echte en virtuele netwerken af te speuren.

Je beschikt over goede administratieve en organisatorische skills om alle lopende vacatures vlekkeloos op te volgen.

Je houdt niet van een 9-to-5 job maar wel van het flexibel indelen van je eigen tijd.

Affiniteit met de IT-sector is een troef.

---