Personeelsplanner

**Bedrijfsomschrijving**
Bij PACCOR, dat nu deel uitmaakt van de Faerch Group, zijn wij baanbrekers in het aanbieden van een innovatieve oplossing met een grote expertise in het ontwikkelen van waardevolle kunststofverpakkingen. Wij zijn de beste van de klas als het gaat om het beschermen van voedsel en andere kostbare goederen. Onze oplossingen voldoen aan de huidige markttrends door voortdurend "out of the box" te denken, om zo "state-of-the-art" "fit for need" oplossingen te bieden.

**Vacatureomschrijving**
Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het opstellen van personeelsplanningen voor de **productieomgeving**, waarbij zowel **korte
- als langetermijnplanningen** worden behandeld. Je verantwoordelijkheden omvatten:

- Zorgen voor een correcte balans tussen de behoeften van de organisatie, continuïteit en individuele wensen, altijd in nauwe samenwerking met onze teamleiders en supervisors
- Snel schakelen bij planningsproblemen, zoals afwezigheid door ziekte en andere onvoorziene omstandigheden
- Actief bijhouden en up-to-date houden van de werkroosters in Protime
- Onderhouden van nauw contact met medewerkers van verschillende diensten en externe partijen, waaronder onze vaste uitzendpartners
- Constructief bijdragen aan de optimalisatie van de planning, inclusief ondersteuning bij het analyseren van de effectiviteit van de planningen

**Functie-eisen**
- Je hebt een bachelordiploma of aantoonbare relevante werkervaring als planner
- Je bezit sterke organisatorische vaardigheden en hebt een analytisch denkvermogen
- Je benadert problemen op een doortastende manier en geniet ervan om een perfecte planning samen te stellen
- Je bent resultaatgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Goede computervaardigheden zijn een must (Excel), ervaring met Protime is een waardevolle aanvulling.

**Aanvullende informatie**
Werken bij PACCOR betekent werken in een innovatief en ruimdenkend bedrijf dat de betrokkenheid en motivatie van alle medewerkers bevorderd. Wij vinden het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heft, dat er een open interactie is en dat we elkaar waarderen. De kracht van diversiteit in achtergronden, manieren van probleemoplossing, persoonlijke kennis, geslacht en cultuur bevordert onze groei en inspireert de hele organisatie. De diversiteit en toewijding van onze medewerkers is de sleutel tot ons succes.
- Contract van onbepaalde duur
- Deeltijdse tewerkstelling 60%
- Marktconforme verloning aangevuld met extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, km vergoeding, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, 12 ADV dagen
- Werken in een sterke internationale organisatie die investeert en innoveert en focus heeft voor Human Capital

---