gestionnaire recouvrement amiable et force

Description du poste

Analyser et gérer la phase contentieuse du compte cotisant Assurer le recouvrement amiable et forcé des cotisations Assurer le suivi des dossiers Relancer les cotisants Répondre aux demandes écrites (courriers, courriels) des cotisants et des partenaires Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de vos aptitudes.

Profil recherché

Vos compétences

Vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse et appréciez le travail en équipe Vous avez une forte capacité d'adaptation et d'assimilation des procédures. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et vous avez le sens du service. Vous avez la capacité à gérer les aléas et faites preuve de réactivité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Diplôme préparé : Licence professionnelle Assistant juridique ou Licence professionnelle Contentieux et Recouvrement ou diplôme équivalent Contrat d'apprentissage (maximum 29 ans révolus à la signature du contrat, pas de limite d'âge si RQTH) ou Contrat de professionnalisation (maximum 25 ans ou plus si demandeur d'emploi ou bénéficiaire du RSA, de l'ASS et de l'AAH) Dates : 1er septembre au 31 août Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération (2ème année) : 18 à 20 ans : 51% du SMC* soit .25€ brut, 21 à 25 ans : 61% du SMC* soit .09€ brut ou 26 ans et plus : % du SMC* soit .34€ brut Rémunération si contrat de professionnalisation : Niveau 3 de la classification des organisme de SS soit .34€ brut

*SMC : Salaire Minimum Conventionnel

Dispositions de la Convention Collective : avantages CSE, prime vacance et gratification (rémunération sur 14 mois), horaires flexibles, prime d'intéressement, remboursement des frais de déplacement (jusqu'à €/an), titre restaurant, possibilité de télétravail (sous conditions).

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