Recruiter Onderzoeksprofielen

Functieomschrijving

Voor een uitdagende opdracht zijn we op zoek naar een Senior Recruiter die zal meewerken aan het rekruteren en selecteren van voornamelijk technische onderzoeksprofielen.

Het takenpakket van deze senior recruiter zal meer specifiek bestaan uit het onderstaande:

- Meewerken aan het rekruteringsbeleid
- Inzetten van verschillende rekruteringskanalen op de beste en meest efficiënte manier, met bijzondere aandacht voor Social Media en kanalen voor de doelgroep van de klant.
- Selecteren van topkandidaten op hoogkwalitatief niveau
- Meewerken aan activiteiten omtrent Employer Branding en het bepalen van de marktpositie
- Bereid om taken op te nemen van A tot Z

Profiel
- Minimum 5 jaar relevante ervaring in rekrutering en selectie van technische onderzoeksprofielen.
- Ervaring in een gelijkaardige opdracht bij een universitaire instelling of een onderzoekscentrum is zeker een plus.
- en buitenland)
- Samenwerken met het Human Capital team en rapporteren aan de Human Capital manager
- Goede beheersing van de Franse en/of Engelse taal (spreken - lezen - schrijven)

Jobgerelateerde competenties
- Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding,uitwerken en leiden
- Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling,...)
- De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
- Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden,...)
- De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie,...)
- Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
- Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding,... )
De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
- Dossiers van werkzoekenden beheren
- Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding,...)
Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen,...)
- Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding,...
- Actieplannen uitwerken en opstarten
De resultaten evalueren
- Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan,...) en ter beschikking stellen van het publiek

Plaats tewerkstelling

Regio Overpelt - Hamont-Achel - Lommel

Vereiste studies
- Graduaat (ingericht vanaf 2019)
- gelijkwaardig door ervaring.

Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring

Talenkennis
- Frans (zeer goed)
- Nederlands (zeer goed)
- Engels (zeer goed)

Contract
- Vaste Job
- Contract van onbepaalde duur
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- Regio Overpelt - Hamont-Achel - Lommel

---