**Solliciteren tot :59 (Brussels time)**
- **Faculteit Letteren en Wijsbegeerte**:

- **Vakgroep: LW17 - Kunst-, Muziek
- en Theaterwetenschappen**

*** Tewerkstellingspercentage:20%**
**Aantal posities: 1**
**Type tewerkstelling**:Contract van bepaalde tijd**
**Duur van de opdracht**:twee jaar**
**Geboden barema**:WM1 tot WM4 of PD1 tot PD4 (masterdiploma of doctoraatsdiploma)**
**Diplomavoorwaarde**:Master of PhD**

**OVER DE UGENT**

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan personeelsleden zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio. De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 80 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.

**JOUW ROL EN OPDRACHT**

Als onderzoeksrestaurator aan de Universiteit Gent neem je deel aan het ERC-Consolidator Grant-project A New Connoisseurship: Smart ways to detect forgeries (ARTDETECT ', onder leiding van de hoofdonderzoeker, professor Anna Tummers. Het project richt zich op het ontwikkelen van nieuwe methoden om vervalsingen op te sporen. Het team zal bestaan uit zeven leden die intensief samenwerken.

De succesvolle kandidaat wordt verantwoordelijk voor het begeleiden van case studies in het kader van het ARTDETECT project.

Jouw taken zullen onder meer bestaan uit:

- Het hanteren van schilderijen tijdens het onderzoek naar de case studies;
- Het scannen van de schilderijen met röntgenfluorescentie (MA) XRF, het digitaal nabewerken en opslaan van de data;
- Het nemen van monsters voor verdere analyse;
- Het bijdragen aan de analyse van de schilderijen en aan team publicaties als co-auteur;
- Het bijwonen van expert meetings in het kader van het project

**JOUW PROFIEL**
- Je bezit een MA of PhD graad in de conservatie en restauratie of in technische kunstgeschiedenis;
- Je hebt aantoonbare ervaring in het hanteren van schilderijen in museale context, het nemen van monsters, en het scannen met röntgenfluorescentie (MA) XRF
- Je bent flexibel in je werktijden (de case studies zijn afhankelijk van de beschikbaarheid van de schilderijen en instrumenten);
- Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor discretie en omgang met gevoelige informatie;
- Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Ervaring met reflectance imaging spectroscopy (RIS) is een plus maar geen vereiste;

**ONS AANBOD**
- Wij bieden je een contract van bepaalde tijd voor een periode van 2 jaar.
- De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 1/06/2024;
- De verloning gebeurt volgens barema WM1 tot WM4 (indien masterdiploma) of PD1-PD4 (indien doctoraatdiploma). Meer informatie over onze salarisschalen;
- Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings
- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof (op jaarbasis voor een voltijdse betrekking), een fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen;

**INTERESSE?**

Solliciteren kan alleen **online via e-recruitment** **tot de uiterste inschrijvingsdatum** (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige of onvolledige sollicitaties of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.

Volgende documenten dien je toe te voegen aan je sollicitatie:

- In het veld '**CV**': je CV en een overzicht van je studieresultaten (samengevoegd in één pdf-bestand)
- In het veld ' **Sollicitatiebrief**': uw sollicitatiebrief in pdf-formaat
- In het veld '**Diploma**': een transcriptie van het vereiste diploma (indien al in uw bezit). Indien u beschikt over een buitenlands diploma in een andere taal dan onze landtalen (Nederlands, Frans of Duits) of Engels, voeg dan een vertaling toe in één van de genoemde talen.

Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.

De UGent voert een gelijkekansen
- en diversiteitsbeleid en moedigt dan ook iedereen aan om te solliciteren.

**MEER INFORMATIE**

Sollicitaties worden na de sluitingsdatum beoordeeld en een select aantal kandidaten wordt uitgenodigd voor een persoonlijk sollicitatiegesprek, waar nodig via teleconferentie. De interviews vinden plaats in de week van 22 april.

---