**Description de l'entreprise
**L'asbl est liée à la commune par conventions adoptées par le Conseil communal et est donc concernée par la gestion des infrastructures du hall des sports, de la piscine ainsi que par l'organisation d'activités culturelles, de jeunesse et de prévention.

**Description de la fonction
**Missions**

Travailler au sein du service de prévention et dans le cadre de la politique communale de prévention et de lutte contre le décrochage scolaire.

Dans le respect du secret professionnel vous assurez un service de première ligne dans le cadre de l'accrochage scolaire à destination des enfants, des jeunes et de leur famille domiciliés et/ou scolarisés sur le territoire de la commune.

Vous êtes le lien entre le public et les acteurs scolaires ainsi qu'associatifs en matière de scolarité.

En vue de prévenir et/ou de lutter contre le décrochage scolaire vous assurez la prise en charge des situations individuelles et/ou développe des projets à destination des publics cibles, en privilégiant la collaboration avec les partenaires et la mobilisation des ressources existantes.

**Tâches **sous l'autorité de la fonctionnaire de prévention:

- Organiser des entretiens individuels, collectifs et des médiations
- Accueillir, informer et conseiller les publics cibles sur leurs droits, leurs obligations et leurs possibilités d'aide et assurer un suivi
- Participer au réseau actif en matière d'accrochage scolaire au niveau communal, communautaire et régional
- Mettre en place des projets de lutte contre le décrochage scolaire en collaboration avec les acteurs scolaires et associatifs
- Participer aux activités et projets transversaux du service de prévention
- Participer activement au projet de l'école de devoirs du service de prévention
- Formuler des constats, répercussions et propositions auprès des autorités et institutions, des problématiques récurrentes

**Compétences**

**A/ Techniques**
- Avoir une bonne connaissance du quartier dans lequel il travaille et avoir une bonne capacité d'analyse du terrain
- Bonne connaissance des techniques d'entretiens, de médiation et d'animation
- Bonne connaissance en gestion de projets
- Bonne connaissance de la suite Office
- Connaissance du milieu scolaire bruxellois et associatif communal
- Capacité de communication dans les deux langues FR-NL

**B/ Comportementales**
- Intégrité et professionnalisme
- Team Spirit / Savoir coopérer
- Être orienté résultat (tant en quantité qu'en qualité)
- Savoir écouter
- Savoir gérer ses émotions
- Être créatif

**Description du profil
**PROFIL**:Master à orientation pédagogique, sociale ou psychologique

**Avantages du poste
**Nous offrons deux contrats successifs à durée déterminée de 6 mois qui pourront aboutir à un engagement sous contrat à durée indéterminée si l'évaluation est positive. Horaire variable de 37h30/semaine.

« Vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Signalez-le-nous au moment de postuler, notre personne en charge des aspects de diversité pour le personnel fera le suivi nécessaire »

**Informations supplementaires**
Lieu de travail Ganshoren, Belgique

Type de contrat : Travail

Autres Informations:

- Votre CV
- Votre lettre de motivation
- Une copie de votre diplôme

Si vous n'avez pas le diplôme requis, une attestation d'un employeur précédent justifiant 5 ans d'expérience utile dans la fonction.

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