Gis

**Voltijds | contractueel onbepaalde duur | B1-B3 (m-v-x) | met aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar**:

- Ben jij IT-vaardig en technisch aangelegd? Zou jij het een uitdaging vinden om een geografisch informatiesysteem met gebruik van allerlei soorten applicaties aan te maken, te bewerken en te onderhouden? Dan zijn wij op zoek naar jou_

**Functie**:
Als deskundige GIS (geografisch informatiesysteem) ben je verantwoordelijk voor het stimuleren, ontwikkelen, coördineren en implementeren van de GIS-applicaties. Je onderhoudt en beheert het Geografisch Informatie Systeem zodat de GIS-technologie efficiënt kan worden ingezet ter ondersteuning van meerdere stedelijke diensten. Je staat in voor het aanmaken, bijhouden en bewerken van GIS-data. Je coördineert het camerabeheer binnen het stedelijk patrimonium.

**Voorwaarden**:

- In het bezit zijn van een bachelor diploma met beroepservaring bij een openbaar lokaal bestuur of van een bachelor diploma en een bibliotheekopleiding.
- Je voldoet aan de gevraagde competentievereisten volgens de functiebeschrijving.
- De selectie bestaat uit een praktische en een mondelinge proef.
- Bij aanwerving wordt er een wervingsreserve van 2 jaar wordt aangelegd.

**Salaris en voordelen**:
Wij bieden een marktconform salaris volgens salarisschaal B1-B3 (bruto startwedde 0 jaar anciënniteit: € 2826,68 dat verder wordt aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor familieleden), fietsvergoeding, compensatieverlof voor gemaakte overuren, 2de pensioenpijler, gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Goed werk wordt beloond met maar liefst 32 verlofdagen.

**Selectie**:
De selectie bestaat uit een schriftelijke en een mondelinge proef. Om te slagen dient men op elke proef 50% van de punten te behalen en 60 % in het totaal (schriftelijke en mondelinge proef samen). Alle proeven worden in het Nederlands afgenomen, kennis van andere talen kan worden getest. De kandidaten worden op de hoogte gebracht van het eigen resultaat van de selectie. Indien het aantal kandidaten te groot zou zijn voor een selectie, kan het College van Burgemeester en Schepenen beslissen om een preselectie te houden, waarbij op objectieve wijze de kandidaten worden vergeleken.

**Interesse?**:
De kandidaturen kunnen enkel digitaal gesteld worden via dit formulier en dit **ten laatste op** **6 februari 2023**.

Solliciteer voor deze functie

---