Teamleider Paint

Onze klant is gespecialiseerd in het produceren van grote, innovatie en industriele landbouwvoertuigen. Alles start van een blanco blad waar de eerste lijnen van een ontwerp worden uitgezet, veelvuldig testen, innoveren, verbeteren, ontwikkelen,... tot de tractor uiteindelijk de fabriek verlaat naar de eindbestemming. In de vestiging in Zedelgem zit vooral het ontwerp
- en ontwikkelingshart van de organisatie samen met meer dan 300 technische collega's leggen ze de lat dagelijks hoger om te blijven voldoen aan de wensen en verwachtingen van de klant. Je voelt binnen de gehele organisatie dat er 1 algemeen doel is en dat is het in staat stellen van klanten om verder te groeien en zo mee te bouwen aan een betere wereld Wereldwijd zijn ze verspreid over alle continenten en werken er meer dan medewerkers voor de organisatie, zijn er een 35tal fabrieken en daarnaast nog eens een 20tal ontwikkeling
- en onderzoekscentra.

**Functiebeschrijving**
Als Teamleider paint ondersteun je de Operational Unit Manager voor verschillende organisaties in de paint. Je organiseert de dagelijkse productie-activiteiten op macro-niveau. Je ondersteunt en coacht de groupleaders in het organiseren van de dagelijkse produktie-activiteiten op micro-niveau. Je coacht de groupleaders om initiatieven te nemen naar bv polyvalentieuitbreiding, motiveren van mensen... Je werkt mee aan een actieplan dat de veiligheid verbetert, en je ondersteunt dat plan. Je coacht en ondersteunt de groupleaders om in de Quality-pillar samen met hun team activiteiten te doen die leiden tot duurzame kwaliteitsverbeteringen. Je reikt hen hierbij bestaande WCM-tools aan. Je volgt de productiviteit en uitgaven in jouw organisaties op en je analyseert samen met de groupleader waar er zich opportuniteiten voordoen om deze te optimaliseren. Je garandeert een correcte personeelsadministratie aangaande pointages/protime. Je coacht de groupleader in het installeren van systemen/processen die de tijdige toelevering van geschilderde stukken naar de klant garanderen (wisselstukken, interplant, montage ) WCM : je ondersteunt het implementeren en het verderzetten van het WCM-programma in de paint.

**Functie-eisen**
Min. bachelor bij voorkeur in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring. Je bent gericht op gedragingen (je probeert gedrag en motieven van mensen te begrijpen) en je kunt mensen motiveren. Je voelt je goed in een productieomgeving en je bent stressbestendig en flexibel. Je bent dynamisch, en je neemt initiatief. Je maakt mensen sterker door hen goed te coachen, voldoende te ondersteunen en correct bij te sturen. Je gelooft in 100% teamwork => "no team, no winners " Je bent bereid om in ploeg te werken. Je werkt nauw samen met je teamleader-collega's van de andere ploegen. Goede kennis van het Nederlands en basiskennis Engels. Je stelt je open voor WCM, je prefereert ten allen tijde een WCM-aanpak en je kan analytisch denken. Je beschouwt het schilderproces op zichzelf als jouw proces, en tegelijk hecht je belang aan de plaats van jouw paintproces in het groter geheel. Kennis van de gebruikelijke informatica
- en Microsoft Office toepassingen zijn zéér welkom (Click, MES/MOMS, Excel, Word).

**Arbeidsvoorwaarden**
Naast een geweldige job met ontzettend veel doorgroeimogelijkheden, krijg je ook de ruimte om te groeien én fouten te maken en maak je deel uit van een wereldwijde organisatie. Een organisatie die heel sterk inzet op veiligheid niet alleen voor de eindgebruiker maar veel belangrijker nog voor eigen medewerkers binnen de werkomgeving. Een organisatie die veel waarde hecht aan milieu en duurzaamheid en op een ethische manier zaken doet waarmee ze willen aantonen dat ze zich bewust zijn van de impact van het handelen op de samenleving. Dit is niet alleen mooi op papier maar ook weergegeven in een duurzaamheidsplan Samen werken met respect voor elkaar met het oog op de toekomst ook dat kan je terug vinden bij jouw toekomstige werkgever Ruimte voor eigen persoonlijkheden, openstaan voor feedback of een nieuw idee allemaal dagelijkse kost. Dit kunnen ze alleen maar verwezenlijken door zich dagdagelijks vast te houden aan 5 kernwaarden:

- klant eerst
- samen groeien
- 1 team
- maak/hou het simpel
- wees de beste

---