Projectexpert Energie

**Inleidend tekstje **:Stad Brugge organiseert een contractuele aanwervingsprocedure voor Projectexpert Energie bij Facilitair Beheer (salarisschaal B1-B3 - deadline
**VOOR 16/05/2023**).

**Inleidend tekstjes **:Stad Brugge organiseert, naast een procedure voor aanwerving (zie ) ook een procedure voor bevordering en interne personeelsmobiliteit voor Projectexpert Energie bij Facilitair Beheer (salarisschaal B1-B3 - deadline
**VOOR 16/05/2023**).

**Wat verwachten we van jou?**:

- Je beschikt over een Bachelor Diploma
OF
Je beschikt niet over een Bachelor Diploma maar wel over **minimum 5 jaar relevante professionele ervaring**. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
- Basiskennis elektriciteit;
- In staat om grondige kennis HVAC, verlichting, energiemanagement aan te wenden;
- Goede kennis van sanitaire
- en klimatisatie installaties en de hydraulische en aerolische principes ervan;
- Basiskennis van duurzaam en circulair bouwen;
- Goede kennis van elektrische eendraadschema's en situatieplannen;
- Goede kennis van standaard informatica toepassingen;
- Basiskennis van de wetgeving en de veiligheidsvoorschriften, in het bijzonder de relevante normen, het AREI, Codex;
- Basiskennis van de intern administratieve procedures en dienstvoorschriften;
- Kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten, energieprestatieregelgeving, brandveiligheid,
- Zie ook verdere de opgegeven competenties in de functieomschrijving_ _
- _Laatstejaarsstudenten worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma._

**Wat verwachten we van jou?**:

- Je bent minstens 1 jaar in dienst bij het bestuur of OCMW/Mintus;
- Je bent momenteel tewerkgesteld op B1-B3, C-, D- of E-niveau;
- Basiskennis elektriciteit;
- In staat om grondige kennis HVAC, verlichting, energiemanagement aan te wenden;
- Goede kennis van sanitaire
- en klimatisatie installaties en de hydraulische en aerolische principes ervan;
- Basiskennis van duurzaam en circulair bouwen;
- Goede kennis van elektrische eendraadschema's en situatieplannen;
- Goede kennis van standaard informatica toepassingen;
- Basiskennis van de wetgeving en de veiligheidsvoorschriften, in het bijzonder de relevante normen, het AREI, Codex;
- Basiskennis van de intern administratieve procedures en dienstvoorschriften;
- Kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten, energieprestatieregelgeving, brandveiligheid,
- zie verder ook de opgegeven competenties in de functieomschrijving
- Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is._

**Wat bieden wij jou aan?**:
Samen met meer dan 1500 collega's verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk
- Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon volgens wettelijke barema's.
- Je verdient een minimum bruto maandloon van **€ 2913,18 BEDRAG** (zonder ervaring) of **€ 3449,83 BEDRAG** (**5 jaar ervaring**) en bouw je op door het verzamelen van anciënniteit tot maximum **€4858,09.**:

- Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig verrekend.
- De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
- Een soepele verlofregeling met mínimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
- Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan
- en doorgroeimogelijkheden.
- Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega's beter te leren kennen.
- Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.

**Wat bieden wij jou aan? **:Een nieuwe rol binnen de stad om als Projectexpert Energie Facilitair Beheer te versterken.

**Hoe ziet de selectieprocedure er uit?**:
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

- **Eerste selectie **bestaat uit screening van CV en motivatiebrief.
- **Mondelinge proef**:

- (onder voorbehoud) op **01/06/2023 VM **(Reserve datum indien groot aantal kandidaten 13/06/2023 VM) + case bespreken ( de uitnodiging voor het gesprek + case wordt verstuurd op vrijdag 26/05/2023, dient terug bezorgd te worden op maandag 29/05/2023 voor 20u).
- **Psychotechnische proef **(+niveau-& capaciteitstest) - (onder voorbehoud) **6/06/2023** (Reserve datum Indien groot aantal kandidaten 19/06/2023).

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje

---