Beleidsondersteunende Medewerker Beleidsinformatie

#topzorger gezocht: Beleidsondersteunende medewerker beleidsinformatie

Het Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een beleidsondersteunende medewerker beleidsinformatie (50% - 19/38) om zijn team van #topzorgers te versterken. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is deze vacature vast iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als beleidsondersteunende medewerker:

- Sta je in voor het registreren, verwerken en analyse van diverse klinische gegevens;
- Sta je in voor de opmaak en het opvolgen van kwaliteits
- en performantie-indicatoren binnen het ziekenhuis;
- Neem je deel aan het onderzoek betreffende de kwaliteit van onze dienstverlening;
- Rapporteer je aan de directeur beleidsinformatie.

Jouw profiel

Wat je rol ook is, bij Sint-Andriesziekenhuis komt de patiënt op de eerste plaats. Jouw engagement en professionele aanpak zijn hierbij van cruciaal belang, net zoals je teamspirit en vlotte communicatieskills.

Als beleidsondersteunende medewerker:

- Genoot je een bacheloropleiding;
- Ben je gepassioneerd door cijfers;
- Beschik je over goede computervaardigheden;
- Heb je kennis over de programmeertaal SQL of ben je bereid deze te verwerven;
- Sta je open voor dialoog, opleiding en verandering;
- Ben je leergierig, dynamisch, stipt en collegiaal.

Ons aanbod

Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst. Als patiënt, maar ook als medewerker. Dat betekent dat jij in onze kleine community je eigen groeipad volgt en dat dankzij onze open cultuur en vlakke structuur alles bespreekbaar is. Zo zorgen wij ervoor dat jij je hier helemaal thuis voelt..

Voor onze #topzorgers willen we enkel het allerbeste. Dat vertaalt zich niet alleen in de mogelijkheid tot permanente vorming, gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt, maar ook in een salaris volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema's, aangevuld met een reeks van voordelen:

- Uitgebreide mogelijkheid tot telewerk;
- Flexibele werktijden;
- Collectieve hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot aansluiting van de gezinsleden aan een voordelig groepstarief;
- Voordelige maaltijden in ons restaurant;
- Gratis griepvaccin;
- Tal van kortingen bij o.a. pretparken, kledingzaken, tankstation en Kinepolis;
- Als lid van het team van #topzorgers, kunt u ook één keer per jaar een bonus ontvangen in de vorm van een ecocheque en dit afhankelijk van het resultaat van het ziekenhuis.

Word jij onze volgende #topzorger?

Solliciteer online voor 26/03/2023. Voeg zeker uw CV en motivatiebrief.

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met dhr. Rijckaert Lieven, directeur beleidsinformatie op

---