Planner Meettreinen

**DE JOB**:
De afdeling 'Operating Entity' staat in voor de organisatie van de technische treinen van Infrabel: spoorvernieuwingstreinen, meettreinen, locomotieven, enz. Het team van de meettreinen waarin je terechtkomt zorgt voor het opmeten van o.a. slijtage aan sporen, wissels, bovenleidingenDit gebeurt door technische inspecties in te plannen en uit te voeren op het spoorwegnet. De resultaten van de technische inspecties zijn de cruciale schakel voor de uit te voeren onderhoudswerken aan het spoornet.

Voor het team 'Infra Measurement Trains' zijn we momenteel op zoek naar versterking om de ritten van onze meettreinen in te plannen op het spoornet. Als Planner meettreinen bestaan je taken uit het volgende:

- Samen met je collega's plan je jaarlijks de meting in van 3000 wissels en 15000 km sporen waar de meettreinen de positie en de sleet van de onderdelen zullen opmeten.
- Hiervoor neem je eerst en vooral contact op met lokale collega's die je informatie verschaffen over de inspectiepunten en de planningsmogelijkheden.
- Op basis van hun input stel je de planning van je meetscenario op en bespreek je wanneer de inspecties uitgevoerd zullen worden.
- Na overleg met je lokale collega's breng je de nodige aanpassingen aan, stel je een meetdraaiboek op en creëer je een plan van de uit te voeren meetroutes.
- Eens je finale plan gevalideerd is, bezorg je het aan de relevante contactpersonen.
- Nadat je planning is afgewerkt, spring je (uitzonderlijk) zelf op de meettrein om de kwaliteit van de meetdata te controleren en ad-hoc problemen op te lossen.
- Ten slotte publiceer je de output van de meetresultaten zodat je collega's van de onderhoudsdiensten hiermee aan de slag kunnen.

**JOUW PROFIEL**:
**Je hebt een middelbaar diploma (of equivalent door ervaring) in een technische of administratieve richting.**
- Een eerste ervaring in planning is vereist, met voorkeur in een technische omgeving.
- Je kan informatie inwinnen en een gesprek voeren in de andere landstaal.
- Je denkt flexibel met je collega's na om de beste oplossing te vinden.
- Je hebt een verplichte kennis van Microsoft Office, kennis van Visio is een plus.
- Je beschikt over een autorijbewijs B.
- Je hebt vanzelfsprekend sterke plannings
- en organisatievaardigheden.
- Je slaagt erin anderen te overtuigen van je standpunt en neemt het initiatief om het werk van je team in vlotte banen te leiden.
- Voorts ben je je bewust van veiligheidsrisico's en deel je spontaan informatie met collega's. Je bent bereid om opleidingen te volgen om je job uit te kunnen oefenen.Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

**ONS AANBOD**:

- Een opleiding in de spoorwegtechnieken en Visio.
- Een job in een kleine ploeg met 6 directe collega's en dagelijks contact met collega's in heel België.
- Je hebt doorgaans regelmatige uren op een vaste werkplek, met uitzondering van een 10-tal avond
- of nachtverplaatsingen per jaar.
- De mogelijkheid met technologie te werken die uniek is in België.
- Een dynamische werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, work-life balans, sociaal engagement en werkzekerheid.
- Vlotte bereikbaarheid: je werkzetel bevindt zich vlakbij Brussel-Zuid.
- Een boeiende en afwisselende job
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
- Talrijke opleidings
- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
- Gratis reizen met de trein

**DE WERKOMGEVING**:
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo'n medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits
- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

**WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?**:
Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > (Medisch onderzoek >) Welkom bij Infrabel

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

**VRAGEN OVER DEZE VACATURE?**:
Over de selectieprocedure: Marianne Seels; Talent Advisor

Over de job: Johan Vekemans
- Vergeet niet een profiel aan te maken via "Mijn Profiel". Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook "job alerts" aanmaken volgens jouw

---