Diensthoofd Digitaal

**Bedrijfsvoorstelling**:
Ben jij een communicatie
- en marketingdier met een brede interesse in stad en samenleving? We zoeken een specialist in digitale communicatiekanalen die onze digitale dienstverlening en online communicatie naar een hoger niveau tilt.

Iets voor jou?

**Functie**:** Jouw rol**
Je maakt deel uit van afdeling Communicatie & Stadsmarketing. Samen met de onze accounts en twee expertiseteams (Creatie & Digitaal) vorm je het interne communicatiebureau van stad Hasselt.

Als diensthoofd digitaal ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, profilering en groei van team digitaal binnen de afdeling en in de brede organisatie. Rekening houdend met je expertise en ervaring ga je aan de slag als expert in digitale communicatie. Je rapporteert aan het afdelingshoofd Communicatie & Stadsmarketing.

**Je belangrijkste uitdagingen**
- Je realiseert een organisatiebrede communicatie
- en marketingstrategie voor al onze digitale kanalen waaronder website, app, social media, nieuwsbrieven en meer. Je formuleert business cases om als organisatie te groeien op het digitale front. Je voert hiervoor de make or buy discussie met verschillende interne/externe stakeholders.
- Je realiseert samen met je team en de organisatie sleutelprojecten om die digitale strategie en groei te verwezenlijken. Zoals onder andere: Stadsapp, werkingskader digitale kanalen, update website, social media strategie, enz..
- Je fungeert als strategisch partner in de digitale groei van onze organisatie. Je waakt vanuit je rol over inhoud en een zo sterk mogelijke klantenervaring. Je doet dit op basis van de merkarchitectuur en stadsmarketingstrategie.
- Je bent de gids voor de eerste stappen van onze organisatie in digitale marketing en de daarbij horende data-strategie. Je brengt hiervoor relevante expertise en ervaring aan boord.
- Je stuurt team digitaal aan (2 leden).

**Profiel**:** Waar kom je terecht?**

Je komt terecht in een dynamisch en groeiend team op de 7de verdieping van 't Scheep. Flexibiliteit, ownership en samenwerken zijn onze ingrediënten voor een goede sfeer en resultaten.

**Onze missie**:
Afdeling Communicatie & Stadsmarketing bereikt Hasselaren en inspireert bezoekers van de stad Hasselt. We zijn een gecentraliseerd en klantgericht team dat streeft naar heldere en efficiënte communicatie en impactvolle stadsmarketingprojecten voor en door elke stadsdienst.

**Onze visie**:
We groeien naar een afdeling die verbonden is met elke inwoner en bezoeker van onze stad. We zijn de motor van een ambitieus stadsmarketingplan. Samen met de betrokken diensten, het stadsbestuur en externe partners formuleren we doelen en ontwikkelen we spraakmakende campagnes en projecten waarmee we Hasselt op de kaart zetten als toonaangevende centrumstad in Limburg, Vlaanderen en de Euregio.

Onze afdeling centraliseert expertise en stelt deze ter beschikking van de hele organisatie. Binnen onze afdeling zijn er 3 rollen:

- Account: Aanspreekpunt en projectmanager voor campagnes vanuit 1 van 6 inhoudsdomeinen (Werkgever, Ruimte, Burger, Samenleving, Economie, Vrije tijd).
- Digitaal: Dynamisch team met een sterk netwerk in de organisatie dat strategie en werkingskaders creëert en uitdraagt voor elk van onze digitale kanalen.
- Creatie: Creatief productieteam van ontwerpers en redacteurs dat zorgt voor sterke content (eigen opmaak of het faciliteren van externe opdrachten), de productie van projecten en kanalen en efficiënte communicatietools.

**Aanbod**:

- Locatie: 't Scheep, Limburgplein 1, 3500 Hasselt
- Loonschaal: A1a-A2A-A3A
- Contractueel
- Fulltime
- Contract onbepaalde duur
- Je bruto maandloon bedraagt minimum 4.008 euro en maximum 5.666 euro

**Selectievoorwaarden**:

- Diploma: Master of bachelor vereist.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Aantoonbare leidinggevende ervaring
- Relevante digitale expertise vereist op het front van online marketing, Google Analytics, paid advertising, SEO, SEA, data-analyse, responsive websites, marketing automation, apps, social media,

**Bijkomende informatie**:
De selectieprocedure bestaat uit:

- CV screening
- Verkennende gesprekken op **21 februari 2023**:

- Development center tussen** 22 februari en 14 maart 2023**:

- Verdiepende gesprekken met voorbereidende case op **14 maart 2023**

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 2 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook voor gelijkaardige functies kunnen we beroep doen op deze wervingsreserve.

---