**Belangrijke info**:

- Contract: Onbepaalde duur
- Werkduur: 4/5de (30,4u/week)
- Tewerkstelling: Contractueel
- Weddeschaal: B1-B3
- Vereisten: Bachelordiploma of gelijkw door ervaring
- Solliciteren tot en met: 4 december 2023
- Sollicitatieprocedure: Aanwerving met aanleg wervingsreserve

**Voor stad en OCMW Beringen werken 500 enthousiaste collega's die iedere dag weer het beste van zichzelf geven voor onze burgers. Als dienst HRM geloven we sterk in onze medewerkers en stellen we hen in staat om dagdagelijks de beste prestaties te leveren. We streven naar een innovatief en mensgericht HR-beleid waarbij de medewerker aan het stuur van zijn carrière zit. Onze dienst is samengesteld uit een team personeelsbeheer en een team personeelsbeleid. Binnen het team personeelsbeleid zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die ons wil helpen onze doelstellingen te realiseren. Voel jij je geroepen? Lees dan snel verder**

**Functie**:
**Je krijgt een boeiende functie met een gevarieerd takenpakket met o.a. volgende verantwoordelijkheden**:

- **je fungeert als HR business partner voor de aan jou toegewezen diensten.**:

- **je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, zorgt voor ondersteuning en begeleiding in hun dagelijkse werking maar ook op vlak van organisatieverandering, carrièreplanning,...**:

- **je staat in voor het organiseren van werving
- en selectieprocedures**:

- **je werkt mee aan organisatiebrede HR-projecten (processen/tools/...) en de implementatie hiervan (bv. omtrent leiderschap, onboarding, er-wel-zijnsbeleid,...)**:

- **je vertaalt de ontwikkelde HR-beleidsdoelstellingen naar concrete acties, projecten en methodieken voor de uitrol op het terrein**:

- **je evalueert de (eigen) werkingsprocessen om een kwaliteitsvolle dienstverlening te verzekeren en neemt initiatieven tot verbetering**:

- **je verleent vanuit je kennis en ervaring advies t.a.v. het beleid**:

- **je signaleert en analyseert noden en problemen op vlak van personeelsbeleid en reikt oplossingen aan**:

- **je zorgt voor het uitbouwen en onderhouden van functionele netwerken zowel intern als extern**:

- **...**

Profiel
- **Je beschikt over een bachelordiploma of een diploma/getuigschrift dat toegang geeft tot niveau B zoals gesteld in **bijlage 2 van het Vlaams Personeelsstatuut** of je beschikt over evenwaardige ervaring en slaagt voor een capaciteitentest**:

- **Je hebt een passie voor HR in al zijn facetten**:

- **Je bent communicatief vaardig en bezit een gezonde dosis creativiteit**:

- **Je bent een uitstekende netwerker en zoekt actief de samenwerking op, maar bent ook in staat zelfstandig te werken**:

- **Je houdt van een project
- en procesmatige aanpak**:

- **Je kan goed plannen en organiseren, maar kan ook een beleid uitwerken**:

- **Je ziet verbetermogelijkheden en weet uitdagingen doelgericht aan te pakken**

**Aanbod**:
**Je krijgt een boeiende en uitdagende deeltijdse job (4/5de) in een contract van onbepaalde duur. Verder krijg je**:

- **Een verloning in weddeschaal B1-B3 met onbeperkte overname van anciënniteit in geval van relevante beroepservaring. (Brutoloon vanaf december 2023: min. 2.352,69 € - max. 3.964,21 €)**:

- **Maaltijdcheques (8 euro)**:

- **Ecocheques (60 €/jaar)**:

- **Een fietsvergoeding (0,27 euro/km) of terugbetaling abonnement openbaar vervoer (100%)**:

- **Mogelijkheid tot deelname fietslease**:

- **Diverse opleidingsmogelijkheden**:

- **Een groepsverzekering 2e pensioenpijler aan 3% op je brutoloon**:

- **Een uitgebreide hospitalisatieverzekering**

**Daarnaast kan je deelnemen aan verschillende acties en activiteiten in het kader van B-fit (het gezondheidsproject van stad en OCMW Beringen) alsook van team Beringen (vriendenkring personeel stad en OCMW).**

**Bijkomende informatie**:
**De examenprocedure verloopt als volgt**:

- **Een eventuele preselectie bij een kandidatenaantal vanaf 20 kandidaten**:

- **Schriftelijk gedeelte: het schriftelijk gedeelte is een schriftelijk thuisopdracht. Deze wordt op **8 december 2023 **per mail verstuurd naar de kandidaten toegelaten tot de selectieprocedure en moet uiterlijk op **15 december** 2023** weer worden ingediend (meer info wordt meegestuurd met de schriftelijke opdracht)**:

- **Mondeling gedeelte**:donderdag 21 december 2023**

**Solliciteren kan tot en met **maandag 4 december 2023** via de groene knop 'solliciteren'. Je dient volgende documenten te uploaden**:

- **CV**:

- **Motivatiebrief**:

- **Scan van je diploma**

**_Je kandidatuur wordt beoordeeld op basis van je competenties ongeacht je leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve._

---