Medewerker Reactivering

**Functieomschrijving**:
**Doel van het team**:
Het woonzorgcentrum De Zathe heeft als doel te voorzien in een kwaliteitsvol, aangenaam, comfortabel en huiselijk woon
- en leefklimaat waar de verzorging geïntegreerd wordt in de totale benadering van haar bewoners. Het woonzorgcentrum staat in voor de verpleging en verzorging, begeleiding wonen en leven en algemene bijstand en dit door te voorzien in een optimale organisatie en samenwerking van de verschillende diensten.

De medewerker reactivering werkt samen met het multidisciplinair team, adviseert, observeert, signaleert en rapporteert. Binnen het team treedt de medewerker reactivering ook op als facilitator.

**Doel van de functie**:
De medewerker reactivering geeft de bewoners de kans om de dag zo zinvol mogelijk in te vullen door hun nog aanwezige mentale, cognitieve, fysische en sociale mogelijkheden zo maximaal mogelijk te benutten en te onderhouden.

**Plaats in de organisatie**:
Werkt onder leiding van en rapporteert aan directeur WZC De Zathe

**Kernresultaten**:

- Behandelen van de bewoners
- Administratief opvolgen van de uitgevoerde behandelingen
- Veiligheid en hygiëne
- Interne communicatie en ondersteuning
- Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage._

**Profiel**:
**Gevraagde gedragscompetenties**:

- Adviseren en argumenteren
- Oplossingsgerichtheid
- Voortgangscontrole
- Plannen en organiseren
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Teamwerk en samenwerking
- Visieontwikkeling
- Flexibiliteit
- Assertiviteit

**Technische competenties & kennis**:

- _Digitale vaardigheden_

De technische competenties die gericht zijn op het kennen en gebruiken van de computer, multimedia en software als werk
- en gebruiksmiddel in het dagelijks functioneren. Het gaat om de standaardproducten (tekstverwerking, rekenbladen, presentaties, databases), nieuwe media (teams, OneNote, sociale media, google,) en de gespecialiseerde producten of software eigen aan de functie.
- _Wetgeving en regelgeving_

De technische competenties met betrekking tot de kennis van de wetgeving en regelgeving, noodzakelijk in het uitoefenen van de functie.
- _Werking en werkmiddelen_

De technische competenties die noodzakelijk zijn om optimaal en correct te functioneren in zijn dagelijkse werkzaamheden; het zijn de basisregels rond processen, werkmethodes, en -methodieken en werkmiddelen.

**Toelatings
- en aanwervingsvoorwaarden (= elke kandidaat moet hieraan voldoen)**:
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je:

- Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
- De burgerlijke en politieke rechten genieten;
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
- Slagen voor een selectieprocedure, welke resulteert in een bindende rangschikking van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

**Diplomavereisten**:
In het bezit zijn van één van volgende diploma's:

- Bachelor in de ergotherapie;
- Master of science in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie;
- Gegradueerd in de kinesitherapie (behaald voor 1 november 2002 en erkenning behaald voor 1 september 2019);
- Bachelor in de logopedie en audiologie;
- Master of science in de logopedische en de audiologische wetenschappen;
- Master of science in de ergotherapeutische wetenschappen;
- Bachelor in de voedings
- en dieetkunde;
- Gegradueerde in de orthopedie;
- Gegradueerde in de orthopedagogische begeleiding;
- Bachelor in de orthopedagogie;
- Bachelor in de toegepaste psychologie;
- Bachelor in de wellbeing
- en vitaliteitsmanagement;
- Bachelor in sport en bewegen;
- Master of science in de lichamelijke opvoeding en bewegingswetenschappen.

**Aanbod**:
**Salaris**:
De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal IFIC 14 (voor diploma kiné of ergo) of IFIC 12 (voor andere diploma's).

We voorzien voor deze functie een** contract van bepaalde duur (vervangingscontract)**.

Als lid van het verzorgend en verplegend personeel krijg je 11% extra vergoeding als je buitengewone prestaties levert. Je moet dan in 1 maand 2 van de volgende 3 prestaties leveren:

- Nachtdienst
- Werken op zon
- en feestdagen
- Wisselende uren of onderbroken dienst

Bovenop de 11% voor bijzondere prestaties, krijgt het verzorgend personeel nog een zaterdag-zondag-feestdagvergoeding per uur uitbetaald. Die bedraagt 1,724€ per gewerkt uur. Deze vergoeding is niet cumu

---