Lerarenopleider Pedagogie en Ai

Onderwijs

**Lerarenopleider Pedagogie en AI**:
Locatie Campus Brugge Centrum Barema 502 (lector) Tewerkstellingspercentage 80% Afsluitdatum 10/09/2023 contract Contractueel bep. duur

**Opdracht**:
Als pedagoog in de lerarenopleiding (60%) zal je instaan voor het ontwikkelen en geven van de leerlijn pedagogie voor zowel de eerste, tweede als derde bachelor in samenwerking met de collega-pedagogen en het lectorenteam. Je zal onder andere meewerken binnen de leerlijn Onderwijslab met een focus op evaluatie, differentiatie, digitale leermiddelen, samenwerkend leren, UDL. Hierin zal je theoretische en praktijklessen verzorgen waarin leraren in opleiding deze kennis verwerven en leren toepassen.

In samenwerking met het lectorenteam draag je een inclusieve en brede onderwijsvisie uit naar de studenten en bereid je hen voor op de les
- en onderwijspraktijk. Dit ook door studenten te bezoeken op stage en als begeleider bij hun bachelorproef.

Als onderzoeker (20%) rond AI zal je instaan voor praktijkwetenschappelijk onderzoek naar AI in samenwerking met enkele mede-onderzoekers in een ervaren onderzoeksteam. Jouw rol zal vooral zijn om de kennis en implicaties van AI te vertalen naar de lerarenopleidingen aan Howest en dit ook mee te implementeren in jouw eigen lessen.

Je komt terecht in een zeer dynamisch, leergierig en divers team van lectoren en onderzoekers die samen studenten opleiden tot zelfstuderende, innovatieve en inhoudelijk sterke leraren.

**Profiel**:
**Vereist diploma en kennis**
- Master pedagogische wetenschappen of onderwijskunde.
- Pedagogisch bekwaamheidsbewijs
- Je bezit goede mondelingen en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

**Howest competentieprofiel**:

- Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
- Je bent openminded.
- Je bent een teamplayer.
- Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
- Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
- Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
- Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
- Je hebt een attitude van levenslang leren.

**Functiespecifiek competentieprofiel**
- Kennis van de nieuwste onderwijsinzichten.
- Volgt nieuwe onderwijsontwikkelingen op de voet.
- Kennis van onderwijskundige en pedagogische theoriëen, schema's en inzichten (UDL, Assessment for/as learning, zelfdeterminatietheorie, didactische model van De Block & Heene, persoonlijk interpretatiekader,).
- Sterke kennis van leertheoretische concepten.
- Vaardigheid om complexe theorie om te zetten in praktijkgerichte oefeningen.
- Kennis van educatieve technologie en de vertaling hiervan naar de lespraktijk.
- Kennis van AI en/of de ambitie zich hierin te verdiepen.
- Ervaring met (praktijk)wetenschappelijk onderzoek of de ambitie zich hierin te verdiepen.
- Ambitie om zich ook komende jaren verder te verdiepen in pedagogie, onderwijskunde en onderwijskundige innovatie.

**Ervaring**:
Ervaring met lesgeven in het secundair onderwijs/hoger onderwijs of ervaring in eenzelfde functie in hoger onderwijs is een vereiste.

**Aanstellingskenmerken**:
Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 01/10/2023 tot en met 31/08/2024.

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

**Aanbod**:
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

- Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Loopbaanbegeleiding en coaching.
- woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
- Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
- Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
- Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
- Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.

**Meer info**:
**Voor inhoudelijke info kun je terecht bij**:
Basiel.b

---