Jurist (A4a-a4b)

Jobinhoud

Harelbeke zet sinds een aantal jaren koers richting een ondernemende, innovatieve en extern gerichte organisatie. De juridische dienst bleef in deze niet achter en digitaliseerde en innoveerde tot een kwaliteitsvolle en vertrouwde centrale partner.

Momenteel zijn we op zoek naar een jurist die deze trend wil verderzetten.

Je verleent juridische ondersteuning in dossiers van diverse stadsdiensten en bij de totstandkoming van de gemeentelijke regelgeving zodat de organisatie in staat is juridisch juiste beslissingen te nemen en problemen juridisch correct op te lossen.

Je zorgt voor bewust zijn van juridische correctheid binnen alle diensten van lokaal bestuur Harelbeke. Samen met de diensten, ga je op zoek naar een passend aanbod om de nodige kennis & skills bij hen te borgen.

Je beheert de algemene politieverordening van de stad, geeft en functioneert als gemeentelijk sanctionerend ambtenaar, dit binnen het financieel, organisatorisch, structureel en reglementair kader van het stadsbestuur.

Daarnaast help je mee op basis van behoeften en tendensen het juiste en op maat afgestemde beleid mee uit te rollen in de ganse organisatie. Je begeeft je hiervoor vaak tussen de diensten.

Je werkt hiervoor samen met diverse diensten van de stad en het Huis van Welzijn. Je bent in je functie verantwoordelijk voor het leiden van de juridische dienst. De hoofdmoot van jouw job bestaat uit juridische ondersteuning, verzekeringen, Intercommunales, GAS en secretarie.

Je team

Je komt terecht in het departement Management & Personeel en stuurt rechtstreeks het secretariaat aan. Je werkt nauw samen met de algemeen directeur.

Je komt terecht in een tof team dat bestaat uit 3 gedreven, verantwoordelijke en sterke administratief medewerkers die vertrouwen en eigenaarschap hoog in het vaandel dragen.

Samen met hen zet je in op de verdere uitbouw van de dienst secretarie als interne vertrouwde partner.

Het team is echter niet volledig op vandaag en misschien ben jij wel die schakel die we nodig hebben? We willen verder het administratieve hart van de organisatie versterken door nog meer in te zetten op adviseren en sensibiliseren maar minstens evenzeer op digitaliseren en automatiseren. Wat denk je? Iets voor jou? Kom maar af

Je salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal A4a-A4b.

**Relevante beroepservaring in de privésector en diensten gepresteerd bij een andere overheid komen onbeperkt in aanmerking voor de berekening van zowel geldelijke
- als schaalanciënniteit.**

**Bruto aanvangsloon op maandbasis volgens de wettelijke barema's**:
Met 10 jr. anciënniteit: € 5.147/maand

Heb je interesse? Vraag zeker je gepersonaliseerde loonsimulatie op via deze link.

**Extra legale voordelen**:

- Maaltijdcheques aan 7,3 euro
- Telewerk
- Fietsleasing
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding aan 0,25 euro per km
- Terugbetaling trein
- en busabonnement
- Heel wat opleidingsmogelijkheden
- Jaarlijkse vakantie: 31 dagen (voor een voltijdse medewerker)
- Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst die tal van voordelen biedt aan de personeelsleden van de stad
- Een zeer flexibele werktijdregeling
- Korting bij deelname aan bepaalde vrijetijdsactiviteiten van de stad.

Voorwaarden & selectieprogramma

**Voorwaarden via aanwerving**:
1. Houder zijn van een master diploma in de rechten, of een licentiaatsdiploma in de rechten ofwel een doctoraatsdiploma in de rechten

OF

Houder zijn van een bachelor in de rechten en slagen voor een capacitaire test

2. Minimum over 4 jaar relevante werkervaring beschikken

3. Slagen in een aanwervingsexamen

**Selectieprogramma**:
De selectie zal bestaan uit een interview met een voor te bereiden opdracht. Als slot volgt een assessment.

De cases en interviews worden afgenomen op vrijdag 10 februari 2023. De assessments in de week daaropvolgend.

---