Onthaalouders gezinsopvang

Jouw functie ? Als onthaalouder bied je dagopvang aan voor kinderen van 0-3jaar Je werkt samen met het gezin als partner in de opvoeding Je wordt hierin professioneel begeleid en ondersteund door onze dienst voor onthaalouders

Jouw tewerkstellingsplaats: Je biedt kinderopvang aan in je eigen woning tijdens uren en dagen die je zelf bepaalt.

Jouw profiel?

Je bent minimum 18 jaar oud Je hebt een hart voor kinderen en bent bereid hen op een professionele manier op te vangen Je bent leergierig ingesteld en geëngageerd om opleidingen te volgen Je hebt een grote draagkracht en gaat goed om met stress Je spreekt Nederlands, maar evenzeer praat je een woordje Frans en Engels Je bent sociaal vaardig en staat open voor feedback Je bent een heus organisatietalent Je kan zelfstandig werken maar bent ook een teamspeler Je kan omgaan met een diversiteit van kinderen, gezinnen en collega's Je beschikt over een veilige en kindervriendelijke speel- en rustruimte In het bijzonder zoeken we onthaalouders die:
- Voltijds of 4/5de ( 4 of 5 dagen per week) opvang aanbieden
- Ruime openingsuren hebben (flexibele opvang)
- Opvang aanbieden in de binnenstad van Brugge
- Snel beschikbaar zijn

Geprikkeld?

Solliciteren kan via of

Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een kennismakend gesprek waarin we wederzijds kennis maken.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

Aanwervingsvoorwaarden

Je beschikt over de ). Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Deelnemingsvoorwaarden

Je beschikt over de ). Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat hebben wij jou te bieden?

Een voltijds (50u/week) of 4/5de contract onder werknemersstatuut (niet sui generis) met een vast maandloon op weddeschaal E1- E2 - E3.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

29 verlofdagen maaltijdcheques van €8 een onkostenvergoeding per dag en per kind mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering eindejaarspremie aanvullende pensioenvergoeding overname van alle openbare en relevante privé- anciënniteit een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – ) aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad...)

Wat hebben wij jou te bieden?

Een voltijds (50u/week) of 4/5de contract onder werknemersstatuut (niet sui generis) met een vast maandloon op weddeschaal E1- E2 - E3.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

29 verlofdagen maaltijdcheques van €8 een onkostenvergoeding per dag en per kind mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering eindejaarspremie aanvullende pensioenvergoeding overname van alle openbare en relevante privé- anciënniteit een aantrekkelijk opleidings- en persoonlijk ontwikkelingsaanbod interessante premies, voordelen en aanbiedingen via lidmaatschap van de personeelsvereniging SOFOCO – ) aandacht voor jouw gezondheid door ter beschikking stellen van sport- en ontspanningsfaciliteiten aan voordelige tarieven (fitness, zwembad...)

---