**DESCRIPTION DU POSTE**

Notre client est une entreprise dans le secteur de la vente au détail et avec une grande expression au niveau national et international. Pour notre client, nous cherchons à engager un administrateur RH multilingue (NL/FR/EN) pour faire partie de leur équipe RH BENELUX.

Le groupe Frasers a des plans d'expansion importants en Europe, ce qui entraînera des opportunités de développement de carrière.

**Description de la fonction**

Sous la responsabilité directe du HR Manager, les principales responsabilités de l'Administrateur RH seront les suivantes:

- Assurer l'enregistrement, le classement et le traitement des salaires ;
- Élaborer des rapports internes et pour les entités externes ;
- Assurer l'interface avec plusieurs entités externes, concernant la soumission en temps voulu de tous les rapports ;
- Assurer le processus de recrutement et de sélection ; apporter un soutien si nécessaire dans le processus d'accueil des nouveaux employés ;
- Élaboration des cartes de vacances et du plan de formation annuel
- Développer et entretenir les relations avec les prestataires de formation internes et externes.
- Assurer l'enregistrement et le suivi de toutes les activités liées à la formation.
- Développer et suivre les procédures disciplinaires
- Soutenir la mise en œuvre et le développement de politiques, processus et procédures spécifiques, conformément à la stratégie RH du groupe.
- Gérer la relation avec les responsables des différents domaines et fournir un soutien transversal au business Partner des ressources humaines.
- Interaction et coopération avec les différents départements chaque fois que nécessaire.

**QUALIFICATIONS**

Ils sont à la recherche d'un professionnel ayant une formation en Ressources Humaines ou équivalent, avec plus de 2 ans d'expérience dans la fonction Ressources Humaines. Des personnes professionnels ayant une expérience dans un environnement multinational
- Vous parlez couramment le français, le néerlandais et l'anglais
- La connaissance du droit du travail belge est un must.
- Nice to have : droit du travail français et néerlandais
- Solide connaissance de MS Office (à savoir, Excel, Word, PowerPoint)
- Capacité d'analyse et de travail en équipe
- Grande capacité de planification, d'organisation et d'initiative
- Excellentes aptitudes interpersonnelles mais réservées avec un sens éthique et déontologique
- Capacité à communiquer avec différents niveaux hiérarchiques

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**
- 20% de réduction sur les produits de l'entreprise
- 2 jours de travail à domicile (vendredi Frasers + 1 autre jour à discuter avec votre responsable RH)
- Chèques-repas (4,20€/jour)
- Régime de travail de 36 heures/semaine
- Assurance groupe

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