Emplois actuels liés à HR Adviseur - Vilvoorde, Flandre - AZ Jan Portaels

  • HR Generalist

    Il y a 4 mois


    Vilvoorde, Belgique HAYS Temps plein

    Vilvoorde | HR Generalist | Employer Branding |Talent Acquisition en payroll | Vaste functie | 1102913 **Over de organisatie** Onze klant, gesitueerd in Vilvoorde, is een gekende speler in de energiesector. Dit is een bedrijf dat een sterke financiële basis heeft en zich aanpast aan de uitdagingen van de energiemarkt die in volle transformatie naar een...

  • HR Business Partner

    Il y a 4 mois


    Vilvoorde, Belgique SMT Africa Temps plein

    SMT Belgium NV is een toonaangevend full service distributiebedrijf, gespecialiseerd in construction equipment, material handling en recycling equipment in de Belux. SMT biedt integrale, full service oplossingen met de verkoop en verhuur van machines, onderhoud en reparatie en de verkoop van onderdelen. SMT heeft de distributierechten van gerenommeerde...

  • HR Business Partner Belux

    il y a 2 semaines


    Vilvoorde, Belgique Unique NARD Temps plein

    MediaMarkt is Europese marktleider binnen Consumer Electronics. Functieomschrijving Jouw droomjob? Die start bij MediaMarkt!Unique is op zoek naar een HR Business Partner Belux (m/v/x) om aan de slag te gaan bij MediaMarkt in Strombeek-Bever!Ben jij een ervaren HR-professional die gedreven is om een positieve werkcultuur te creëren en te ondersteunen? Als...

  • Head of HR Benelux

    Il y a 2 mois


    Vilvoorde, Belgique ICI PARIS XL Temps plein

    Dit ga je doenBij ICI PARIS XLzijn we voortdurend in beweging en altijd klaar voor de toekomst. Daarom zoekenwe een Head of HR Benelux die dezelfde drive en innovatiekracht heeft. AlsHR-professional speel je een cruciale rol in het strategisch ondersteunen vanonze groeidoelstellingen.Ben jij klaar ombij te dragen aan een dynamische organisatie waar...

  • Head of HR Benelux

    il y a 1 mois


    vilvoorde, Belgique ICI PARIS XL Temps plein

    Dit ga je doen Bij ICI PARIS XLzijn we voortdurend in beweging en altijd klaar voor de toekomst. Daarom zoekenwe een Head of HR Benelux die dezelfde drive en innovatiekracht heeft. AlsHR-professional speel je een cruciale rol in het strategisch ondersteunen vanonze groeidoelstellingen.Ben jij klaar ombij te dragen aan een dynamische organisatie waar...


  • Vilvoorde, Belgique Select Temps plein

    Als adviseur werk je in een bankkantoor in jouw eigen regio: - Je adviseert klanten op verschillende domeinen zoals dagelijks bankieren, verzekeringen, leningen en beleggingen. Dit doe je face-to-face of vanop afstand. - Je zorgt voor tevreden klanten door bereikbaar te zijn via verschillende contactkanalen. - Je blijft continue leren en groeien. Bij...


  • Vilvoorde, Belgique wit-gele kruis Temps plein

    **_FUNCTIE_** Als avond - en nachtverpleegkundige werk je in een grotere regio (Asse, Wolvertem en Vilvoorde). Je werkt steeds in een late avonddienst (19u - 23u) en je hebt aansluitend een slapende wachtdienst waarbij je oproepbaar bent (23u - 7u). Als nachtverpleegkundige heb je een uitgebreid zorgenpakket met veel variatie in verpleegkundige technieken....


  • Vilvoorde, Belgique wit-gele kruis Temps plein

    FUNCTIE: Als administratief medewerker sta je in voor een breed gamma aan administratieve en ondersteunende taken in de afdeling. Je bent op vele momenten het eerste aanspreekpunt waardoor je een belangrijke rol hebt naar klantgerichtheid en naar het imago van de organisatie toe. je staat o.m. in voor: - Een vlotte toegankelijkheid van nieuwe en bestaande...


  • Vilvoorde, Belgique wit-gele kruis Temps plein

    **_FUNCTIE:_** Als medewerker van de vervangdienst garandeer je de permanentie op de 5 afdelingen in de regio (Halle, Lennik, Asse, Wolvertem en Vilvoorde). Je bent flexibel inzetbaar en hebt een groot aanpassingsvermogen om zodoende in elke afdeling een kwaliteitsvolle ondersteuning aan te bieden. Je staat o.m. in voor: - De verwerking van inkomende...

HR Adviseur

Il y a 3 mois


Vilvoorde, Flandre, Belgique AZ Jan Portaels Temps plein
Het AZ Jan Portaels kreeg onlangs de definitieve goedkeuring voor de bouw van het nieuwe "Ziekenhuis van de toekomst" als enige regionaal ziekenhuis in de Noordelijke Vlaamse rand. Hierbij zal ingezet worden op een duurzame en wendbare infrastructuur waar de patiënten centraal staan en de beste zorg krijgen. Binnen dit nieuwe gezondheidshuis zullen we ten volle investeren in preventieve zorg, geïntegreerde zorgverlening en een omzetting van klassieke hospitalisaties naar daghospitalisaties.

Het gezondheidshuis zal met haar ruime capaciteit volop inzetten op een samenwerking met de eerstelijnszorg zoals huisartsen en thuisverpleegkundigen, maar gaat ook op zoek naar partnerschappen met bijvoorbeeld andere BRIANT-netwerk ziekenhuizen voor bepaalde ondersteunende activiteiten. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen. De ligging van het terrein, op wandelafstand van het station van Vilvoorde en de stadskern, biedt tevens de mogelijkheid tot duurzame mobiliteit, ook voor onze medewerkers.

Kan jij je vinden in deze toekomstvisie en wil je graag meewerken aan/in het nieuwe gezondheidshuis?

Momenteel zijn wij op zoek naar een HR Adviseur (Soft HR). Binnen deze functie rapporteer je aan de HR directeur en werk je nauw samen met de vormingsverantwoordelijke en verantwoordelijke studentenbeleid en interne mobiliteit.

Jouw functie
- Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het HR domein werving en selectie en beheert de diverse wervingsprocessen van A tot Z.
- Je bewaakt een uniform en efficiënt selectieproces dat erop gericht is een goede instroom van de juiste medewerkers te bekomen.
- Je hebt oog voor interne mobiliteit en transparante en efficiënte processen met het oog op kwalitatieve en snelle invulling van de vacatures.
- Via een post-rekruteringsgesprek volg je onze nieuwe medewerkers op en zorg je voor de nodige begeleiding waar nodig.
- Samen met de verantwoordelijke interne mobiliteit werk je nieuwe initiatieven uit rond interne mobiliteit en opvolging van interne medewerkers.
- In overleg met de afdeling communicatie bouw je een attractief en consistent employer branding verhaal uit en zet hierbij de juiste arbeidsmarktkanalen in.
- Samen met je collega's werk je het leiderschapstraject en performance management verder uit binnen de organisatie. Je treedt hier op als coach en adviseur naar de leidinggevenden toe.
- Je neemt deel aan andere projecten binnen soft HR domeinen, volgens je eigen interesses en competenties.
- Je bent alert voor trends binnen HR en bent in staat om deze kennis efficiënt toe te passen binnen jouw domeinen.
- Door de talrijke contacten met leidinggevenden binnen het ziekenhuis bouw je een relatie op als business partner.

Jouw profiel
- Je genoot een opleiding binnen een HR gerelateerde richting of hebt een ruime aantoonbare ervaring binnen HR. Ervaring binnen de zorgsector is een sterk pluspunt, maar geen vereiste. De motivatie om je erin te verdiepen kan ons ook zeker overtuigen.
- Je hebt ervaring op gebied van recruitment en gebruik van social media.
- Je hebt interesse in andere soft HR domeinen en wil jouw kennis verruimen.
- Kennis van sociale wetgeving is een meerwaarde.
- Je bent contactvaardig en empathisch.
- Je bent organisatorisch sterk en werkt gestructureerd.
- Je neemt graag initiatief, bent resultaatgericht en kan prioriteiten stellen.
- Je beschikt over goede luistervaardigheden en een goed inlevingsvermogen om de vragen en behoeften van je interne klanten (leidinggevenden en directie) te achterhalen en te bespreken.
- Je bent een teamplayer die zowel binnen het HR team als met de verschillende intern en externe partners actief streeft naar een goede samenwerking.

Ons aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur met aantrekkelijke verloning.
- 25 verlofdagen met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen. Mogelijkheid tot thuiswerk.
- Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels.
- Ontwikkelingsmogelijkheden door een uitgebreid vormings
- en loopbaanbeleid.
- Ondanks dat wij een grote organisatie zijn, verdwijn je niet in de anonimiteit. Iedereen kent iedereen, en het is die sfeer die ervoor zorgt dat men zich gemakkelijk thuis voelt. Tevreden en vriendelijke medewerkers maken tevreden patiënten.