Parkeerwachter (D1-d3)

Als parkeerwachter sta je in voor de handhaving van het parkeerbeleid en het toezicht op de naleving van de parkeerreglementering.

Schrijf je nu in

**IN WELK TEAM KOM JE TERECHT?**

Team mobiliteit en parkeren is een onderdeel van de directie Ruimte in het organogram. Het team bestaat uit een vijftigtal medewerkers en staat samen in voor het opmaken, uitwerken en uitvoeren van het mobiliteitsbeleid, de exploitatie van de parkeervoorzieningen en de handhaving ervan.

**WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN**
- Je houdt toezicht op het naleven van het parkeerreglement. Dit reglement omvat het betalend parkeren, parkeerduur-beperkingen, uitgereikte vergunningen, inname openbaar domein en op GAS-boetes op het stilstaan en parkeren.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de burgers omtrent de toepassing van het parkeerreglement: je bent aanwezig in het straatbeeld, je informeert burgers, helpt hen verder of verwijst hen op een klantvriendelijke manier door.
- Je staat in voor het signaleren van zowel noden als onregelmatigheden in het parkeerbeleid. Je denkt mee na en geeft info door rond noden inzake parkeren in de publieke ruimte (bv rond bewonersparkeren, fietsenstallingen,).
- Je schat in welke hulpmiddelen en materialen je nodig hebt voor welke taak.
- Je voert jouw opdrachten en taken uit volgens de planning opgesteld door jouw leidinggevende
- Tijdens de uitvoering van je taak (onderhoud of herstelling) volg je de veiligheidsprocedures.
- Je signaleert onregelmatigheden of onveilige situaties die je tijdens de uitvoering van je job opmerkt aan je leidinggevende
- Je vraagt tijdig advies binnen je team of aan je leidinggevende hoe een taak of opdracht moet gebeuren
- Belangrijk voor deze functie_:
Je bent bereid om deze taken op te nemen op het grondgebied Kortrijk, maar ook in Kuurne en/of Wervik.
Je werkt in een flexibel rooster met avond
- en weekendwerk.

Meer info

**WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?**

Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en waarden.

**WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?**
- Een contract van onbepaalde duur op D-niveau.
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding.
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.
- Aandacht voor welzijn, vanuit een globaal welzijnsbeleid waarbij we inzetten op zowel ergonomie, mentaal welzijn, werkbaar werk,
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.

Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op of lees de veelgestelde vragen.

**AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?**

**Ben je een externe kandidaat?**
- Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister - model 1 (art
- Opmerking : indien het uittreksel strafregister veroordelingen bevat, wordt dit gecheckt vanuit team GAS of de veroordelingen impact hebben op de rol van vaststeller (cfr wetgeving GAS). Enkel indien de veroordelingen de rol van vaststeller toelaten, wordt de kandidaat toegelaten tot de selectieprocedure._
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Beschikken over een diploma secundair onderwijs (derde graad) is een pluspunt

**Ben je een interne kandidaat?**
- Je beschikt over minstens 12 maanden graadanciënniteit op D-niveau bij Stad of OCMW.
- Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister - model 1 (art
- Opmerking : indien het uittreksel strafregister veroordelingen bevat, wordt dit gecheckt vanuit team GAS of de veroordelingen impact hebben op de rol van vaststeller (cfr wetgeving GAS). Enkel indien de veroordelingen de rol van vaststeller toelaten, wordt de kandidaat toegelaten tot de selectieprocedure._
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Beschikken over een diploma secundair onderwijs (derde graad) is een pluspunt

**HEB JE INTERESSE?**

Inschrijven kan enkel digitaal tot en met 31 januari 2023.

**HEB JE VRAGEN?**
- Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap._

---