Recruiter RH

**L'emploi**:
**Vos tâches**:
**Qu'allez-vous faire ?**

En tant que Recruteur-Sourcer RH, vous formez une équipe solide avec notre Officer RH. En tandem, vous recrutez du personnel permanent pour IMPACT, Nova Engineering et Talent Link: tout le processus de A à Z. Vous contribuez également au développement d'une politique RH équilibrée et orientée vers le marché. Vous rapportez à notre Manager RH enthousiaste.

Si l'on vous demande comment s'est passée votre journée de travail et qu'un "Bien" ne suffit pas, vous avez probablement fait certaines des choses suivantes pour pouvoir donner une réponse plus détaillée.

**1.** **Recrutement & selection**

En bref ? Vous mettez tout en œuvre pour pourvoir les postes vacants en interne dans les meilleurs délais.
- Vous analysez la description du poste, déterminez les canaux adéquats et publiez les offres, proprement et sans erreur (sinon, attention: Stef ne manquera pas de vous taper sur les doigts) Avec vos collègues du marketing, vous réfléchissez à des moyens sympas de présenter nos offres d'emploi au monde extérieur: il s'agit de voir et d'être vu.
- Vous devez former une équipe de haut niveau avec l'Officer RH, ne l'oubliez pas. Vous fournissez les informations nécessaires pour que les contrats et les dossiers de recrutement soient rédigés dans les règles de l'art.

**2.** **Administratif**
- Mise à jour de Carerix, des CV électroniques et des fichiers internes.
- Analyse de l'avancement des travaux avec le Manager RH sur une base hebdomadaire.

**3.** **Projets RH**
- Vous tenez à jour toutes les descriptions de poste pour les trois entités en collaboration avec votre Manager RH et votre Officer RH: un trio redoutable
- Vous contribuez aux campagnes de marque existantes et nouvelles en participant aux réunions entre les RH et le marketing. Croyez-nous: nous avons des projets fous. Nous allons mettre IMPACT plus que jamais en évidence et vous ne voulez pas rater ça.

**Outils & exigences**:

- Langues
- Français (très bien)
- Anglais (bien)
- Néerlandais (très bien)
- Personnalité
- Travail d'équipe
- Précision
- Travailler de manière autonome
- Orientation du résultat
- Compétences de contact
- Orienté client
- Résistance au stress
- Outils
- Microsoft Office (Excel, Word,...) (bien)

**Régime de travail**:

- Temps plein

**Offre**:
Nous récompensons votre flexibilité, votre dynamisme et votre dévouement par un package salarial complet:

- Un salaire motivant
- Une voiture de société avec carte carburant
- Des horaires flexibles
- Une politique de télétravail bien pensée
- Des chèques-repas
- Des bonusEt avec 32 jours de congé devant vous, nous vous donnons également la possibilité de recharger vos batteries régulièrement

**Votre profil**:
**Ce qu'on attend de vous**:
**Qui êtes-vous ?**
- Vous avez une connaissance certaine du recrutement et de la sélection, des canaux, des profils, des techniques d'entretien, etc.
- Vous maîtrisez le français et le néerlandais, à l'oral comme à l'écrit. Une bonne connaissance de l'anglais est un plus Vous êtes doué(e) pour la communication.
- Vous donnez le meilleur de vous-même chaque jour, en utilisant votre passion pour le sourcing et le recrutement comme carburant. À propos de carburant, cette voiture avec carte carburant est un luxe, n'est-ce pas? Il est vrai que vous allez devoir effectuer quelques déplacements nationaux.
- Vous êtes tellement doué(e) pour planifier, organiser, contrôler et coordonner: adieu le chaos, bonjour la paix
- Vous êtes un(e) grand(e) enthousiaste, qui entraîne toute l'équipe dans son sillage et est toujours prêt(e) à fêter les bons résultats. :D

**Vos atouts**:

- Disponibilité rapide

**L'entreprise**:
**Corebusiness**:
**Taille**:
employés

**Atouts**:

- Valeur fixe dans le secteur
- Entreprise innovante
- Atmosphère familiale
- Programme de formation

**Votre contrat**:

- Contrat à durée indéterminée sans période d'intérim

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