Animateur Socioculturel

il y a 2 semaines


Evere, Région de Bruxelles, Belgique INCLUSION Temps plein
**Description de l'entreprise
**Qui sommes-nous ?

**Description de la fonction
**OFFRE D'EMPLOI

Pour un contrat de remplacement, nous recherchons une animateur(trice) socio-culturel pour prendre en charge les « Sensibilisations » et pour collaborer sur le projet « Accessibilité aux Soins de santé ». Les actions de ces deux projets peuvent avoir lieu sur l'ensemble du territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Sensibilisations:
L'objectif du projet Sensibilisation est de sensibiliser le grand public (étudiants, professionnels, administrations publiques,...) aux réalités vécues par les personnes en situation de handicap intellectuel dans le but de faire évoluer les mentalités et de favoriser le développement d'une société inclusive. À cette fin, le collaborateur coordonne et anime les modules de sensibilisations.
Ce projet vise à sensibiliser les professionnels des soins de santé à l'accueil, l'accompagnement et l'accessibilité des personnes en situation de handicap intellectuel. À cette fin, l'animateur assurera le suivi du projet en collaboration étroite avec notre partenaire « Handicap et Santé ». Plus spécifiquement, l'animateur(trice) socio-culturel sera en charge des missions de sensibilisation de ce projet et participera activement à l'élaboration d'un référentiel de bonnes pratiques à destination des professionnels de la santé.

Missions principales

Sous la responsabilité de la Directrice de l'asbl, l'animateur travaille en collaboration avec 3 autres personnes. Une chargée de projet santé et coordinatrice des formations (Inclusion asbl) et deux chargées de projet (ARAPH asbl). Il prend en charge les tâches suivantes réparties en deux missions différentes:
1. Sensibilisations:

- Développe et/ou met à jour des modules de sensibilisation générale au handicap intellectuel ;
- Anime des sessions de sensibilisation et/ou sous-traite l'animation de ces séances à des intervenants externes et/ou interne à l'asbl ;
- Poursuit et développe les partenariats avec les sensibilisateurs externes et avec les auto - représentants (personnes en situation de handicap intellectuel) et parents bénévoles ;
- Assure la promotion des sensibilisations
- Assure le suivi avec les pouvoirs subsidiants (AVIQ) ;
2. Santé:

- Assure le suivi de la campagne 2019 « Accessibilité aux soins de santé » en collaboration avec notre partenaire « Handicap et Santé (asbl ARAPH) » ;
- Met à jour, développe et anime des modules de sensibilisation en lien avec la thématique du projet ;
- Participe activement à la création d'un référentiel de bonnes pratiques à destination des professionnels de la santé ;
- Poursuit et développe les partenariats existants (maisons médicales, cliniques et hôpitaux,...) ;
- Participe ponctuellement aux autres missions du projet

Le collaborateur développe ses actions en collaboration directe avec les publics visés. Il poursuit les objectifs de l'Education permanente (participation active des publics, développement d'une capacité d'action, d'un esprit critique, etc.)

**Description du profil
** Compétences attendues
- Créatif, proactif, dynamique et autonome ;
- Maitrise parfaite de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Une expérience dans le domaine du handicap intellectuel et/ou dans l'animation socioculturelle est un atout ;
- Compétences en gestion de projet et animation de groupes ;
- Aisance dans la prise de parole en public ;
- Capacité à travailler tant en individuel qu'en équipe ;
- Maitrise des outils informatiques courants (Word, Excell, PPT...)
- Prestations occasionnelles en soirée ou durant le week end.

Disposer d'un bachelier (sciences humaines, sociales ou socio-culturelles à orientation sociale ou socioculturelle).

**Avantages du poste
** Un contrat de remplacement à 3/4 EQTP (28h5/semaine) à partir du 11/04/2023 jusque septembre 2023 ;
- Un environnement de travail de qualité au sein d'une équipe dynamique ;
- Un salaire conforme aux barèmes de la CP échelle 4.1) ;
- Prime de fin d'année ;
- 20 jours de congés par an (sur base d'un temps plein) ;
- Participation aux frais de transport domicile-travail ;
- Chèques repas ;

**Informations supplementaires**
Lieu de travail Evere, Belgique

Type de contrat : Travail

Spécificités des horaires : Travailler à temps partiel, Deeltijds werk

Autres Informations:
**Intéressé?
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