Een Nachtverpleegkundig

**Onderneming**:
Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Sint-Lambrechts-Woluwe werft

**Een Nachtverpleegkundig (m/v/x)**:
Voor **een halftijds onbepaalde duur contract** **op de schaal** van CH2.1 of BH1 (volgens diploma) met snelle indiensttreding voor de Sint-Lambrechtstehuis en Het centrum voor kortverblijf Lise Thiry' van zijn Verzorgingsinstellingen En Diensten.

**Functie**:
Het Sint-Lambrechtstehuis ligt in een aangename en groene omgeving tegenover het Roodebeekpark. De instelling is erkend als rusthuis (RH) en als rust
- en verzorgingstehuis (RVT) en heeft een opvangcapaciteit van 130 individuele kamers.

De structuur van het kort verblijf is een uitbreiding van het Home Saint-Lambert dat ouderen voor een korte tijd toestaat, een antwoord op de behoefte aan een periode van herstel en consolidatie van hun gezondheidstoestand na een ziekenhuisverblijf of een veilige ontvangst wanneer de meewerkende echtgenoot een ziekenhuisopname moet ondergaan of wanneer het gezin niet voor hem kan zorgen.

De rol van deze dienst is het bieden van uitgebreide zorg aan bewoners.

Het doel is om hun gezondheid en welzijn te behouden of te herstellen en hun onafhankelijkheid te vergroten.

Om dit te bereiken moet de verpleegkundige de volgende taken uitvoeren:

- Uitvoeren van verpleegkundige taken: (voorbereiden, controleren en toedienen van medicatie, bewaken en beoordelen van vitale parameters, observeren en vaststellen van de gezondheidstoestand van bewoners, uitvoeren van verzorging zoals verbanden aanleggen,...)
- Verschaffen van psychosociale informatie en ondersteuning aan bewoners en hun familie: verwelkomen van nieuwe bewoners, begeleiden van bewoners in moeilijke tijden, ondersteunen van familie in geval van rouw, luisteren, etc.
- Meewerken aan de continuïteit en kwaliteit van de zorg: zorgplan opstellen, de nodige informatie geven tijdens multidisciplinaire bijeenkomsten, informatie doorgeven, samenwerken met andere zorgprofessionals binnen de instelling.
- Uitvoeren van administratieve taken: vastleggen van bewonersgegevens en uitgevoerde verpleegkundige handelingen en bijhouden van het verpleegkundig dossier.

**Profiel**:
**Profiel**:
Voorwaarden om deel te nemen aan de aanwerving:

- In het bezit zijn van een Brevet of Bachelor diploma in verpleegkunde en het Visum ;
Gedragsvaardigheden:

- Respecteer de regels van hygiëne en asepsis;
- Observatievaardigheden;
- Goede handvaardigheid in verpleegkundige zorg ;
- Heb respect voor anderen.

Technische competenties:

- Respecteer de regels van hygiëne en asepsis;
- Observatievaardigheden;
- Goede handvaardigheid in verpleegkundige zorg;
- In staat om informatie mondeling en schriftelijk over te brengen.

Trouven:

- Aantoonbare ervaring in een OCMW binnen een rusthuis ;
- Kennis van het Nederlands en houder zijn van het Selor-taalcertificaat, dat overeenkomt met uw functieniveau.

**Aanbod**:
**Voordelen**:

- Een brutomaandloon op basis van een voltijdse betrekking met een **bonus van 11% inbegrepen: 2.883,75 euro** **of** 3.173,22** **euro** (voor een BH1) **van mínimaal met overname van de nuttige anciënniteit en gekoppeld aan de functie onder voorbehoud van overhandiging van volledige en geldige bewijsstukken (tot 10 jaar in de privésector en 15 jaar in de overheidssector) ;
- Een eindejaarspremie ;
- Een hospitalisatieverzekering ;
- 10 % korting bij Ethias voor persoonlijk afgesloten verzekeringen ;
- Een maandelijkse tweetaligheidspremie (indien geschikt Selor-certificaat) ;
- Maaltijdcheques ;
- Tussenkomst woon-werkverkeer mogelijk naargelang de persoonlijke situatie:

- Gratis abonnement voor het openbaar vervoer (MIVB, De Lijn, NMBS, TEC)
- Gratis toegang tot de parking ,
- Een fietspremie (€ 0,27/km) ,
- Een voetgangerspremie (€ 0,27/km) ;
- Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijkspremie, geboortepremie, tussenkomst bij bepaalde uitzonderlijke uitgaven) ;
- Een aangename werkomgeving in volle ontwikkeling, met respect voor uw werk-privébalans:

- Een collegiale dynamiek die professionalisme en efficiëntie promoot in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel ,
- Een mooi aantal vakantiedagen (ongeveer 40 dagen bij voltijdse tewerkstelling) ,
- Een verlofkrediet vanaf de indiensttreding ,
- Ondersteuning van de interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en de ontwikkeling van competenties via een individueel en aangepast opleidingsplan.

**Geïnteresseerd?

---