Betonhersteller

Een toonaangevend bedrijf in Temse in de bouwsector, gespecialiseerd in het produceren en verkopen van protecties en impactbeveiliging voor industrie (stootpalen, stootplinten, stootbeugels, wandbescherming, kolom- en rek bescherming...). Het team van ervaren professionals werkt dagelijks aan innovatieve en duurzame bouwoplossingen. Voor onze vestiging in Temse zijn wij op zoek naar een gedreven en ervaren meewerkend verantwoordelijke betonconstructie om ons team te versterken.

Functieomschrijving:
Als Meewerkend Verantwoordelijke Betonconstructie ben je een cruciale schakel binnen ons team. Je combineert uitvoerende taken met leidinggevende verantwoordelijkheden en zorgt ervoor dat de projecten volgens planning en specificaties worden uitgevoerd.

Verantwoordelijkheden:

- Leiding geven aan een klein team van betonarbeiders (totaal 3 man) en hen ondersteunen bij de dagelijkse werkzaamheden.
- Toezien op de naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.
- Het lezen en interpreteren van bouwplannen en technische tekeningen.
- Communiceren met projectleiders, onderaannemers en leveranciers om een vlotte voortgang van de werkzaamheden te waarborgen.
- Actief meewerken aan de betonconstructies
- Oplossen van technische problemen en aandragen van verbeteringen in werkmethodes.
- Rapporteren van de voortgang en eventuele knelpunten aan de projectleiding.

ervaring

3-5 jaar

jouw aanbod

Minimaal enkele jaren ervaring in betonconstructies, bij voorkeur in een leidinggevende rol, maar dit is geen vereiste.
- Praktische kennis van bouwtechnieken en materialen, specifiek op het gebied van beton.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Hands-on mentaliteit met een proactieve en oplossingsgerichte instelling.
- Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

opleiding

Lager onderwijs
ons aanbod- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiend bedrijf.
- Competitief salaris in onderling overleg
- Een aangename werkomgeving (familiebedrijf) met een collegiaal en gemotiveerd team.
- Flexibiliteit en ruimte voor eigen initiatief (daguren en een goede worklifebalance zijn belangrijk)

---