Projectbeheerder Kinderdagverblijven

**Onderneming**:
Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten,...

Zijn rol bestaat niet alleen uit het onthaal van elke burger, maar ook uit het onderhouden en herstellen van de straten en de leefomgeving van de Anderlechtenaren, het aanbieden van een kwalitatieve infrastructuur en dienstverlening, en het stimuleren van economische ontwikkeling.

De waarden van onze administratie, die het werk van alle personeelsleden in hun dagelijkse opdrachten ondersteunen, zijn: integriteit, respect, neutraliteit, solidariteit en delen.

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt verschillende sites, die over het volledige grondgebied van de gemeente verspreid zijn. Het gemeentehuis van Anderlecht bevindt zich op het Raadsplein: hier vinden de vergaderingen van de gemeenteraad en het college plaats en worden huwelijken voltrokken.

**Functie**:
**Niveau **:B (Bachelor) of C (GHSO)

**Dienst **:Jonge Kind

**Departement**: NL Gemeenschapsmateries

**Algemene missie**:
Binnen de dienst kinderdagverblijven zijn heel wat projecten lopend en aankomend. In deze job als projectbeheerder ben ik verantwoordelijk voor de projecten die verband houden met mijn vakgebied en voor de coördinatie van de activiteiten die daarmee verband houden. Ik werk een algemene visie uit voor projecten die ik beheer, met bijzondere aandacht voor de opvolging van het budget en de planning. Ik coördineer alle actoren tijdens en na de uitvoering van het project, doe beroep op personen met de nodige ervaring uit mijn intern en/of extern netwerk, en werk in synergie met hen samen om de doelstellingen van het project te bereiken.

**Voornaamste taken en verantwoordelijkheden**:

- Beheren van projecten van A tot Z
- Opmaken van de veiligheidsdossiers voor de kinderdagverblijven in samenwerking met de betrokken actoren (verantwoordelijken, IDPW,)
- Het professionaliseren van het aankoopbeleid (onderzoeken van de behoeften voor onze dienst, streven naar efficiëntie, streven naar duurzaamheid, streven naar maximale samenwerking met andere diensten) rekening houdend met de regelgeving van openbare sectoren.
- Opmaken van procedures i.v.m. de werking van de dienst
- Op zoek gaan in samenwerking met het diensthoofd naar haalbare innovatieve projecten om de kwaliteit van de dienst te verbeteren. Deze projecten opzetten en opvolgen, alsook het opzoek gaan naar de financiering voor deze projecten.
- De dienst zal in de toekomst een drietal nieuwe kinderdagverblijven ontwikkelen. Samen met het diensthoofd volg je deze nieuwe projecten op. Dit gaat over het aanvragen van subsidies bij verschillende overheidsinstellingen. Alsook het opvolgen van werkgroepen o.a. rond preventie.
- Het opzetten van projecten om het welzijn van de medewerkers binnen de dienst te verbeteren.
- Uitbouwen van het intern en/of extern netwerk
- Het organiseren van vergaderingen in het kader van de lopende projecten.
- Het op elk moment kunnen communiceren over de lopende projecten

**Profiel**:
**Gedragsmatige competenties**:

- Handelen met **professionalisme** en integriteit
- Klantgericht werken (medewerkers en ouders)
- Resultaat gericht werken
- Samenwerken met interne en externe actoren
- Plannen en organiseren van projecten
- Een intern en extern netwerk uitbouwen

**Technische competenties**:

- Kennis van kinderdagverblijven
- Kennis van projectmanagement
- Redactionele vaardigheden
- Kunnen analyseren (behoeften) en synthetiseren.
- Kennis van opmaken van procedures
- Kennis van preventie (of bereid zijn noodzakelijke vormingen te volgen);
- De reglementering inzake gemeentefinanciën, overheidsopdrachten en preventiebeleid beheersen is een grote meerwaarde (of bereid zijn de noodzakelijke vormingen te volgen);
- Voldoende kennis van de werking van een gemeentebestuur is een meerwaarde (of bereid zijn de noodzakelijke vormingen te volgen);
- Beheersing van alle nuttige informatica programma's

**Toelatingsvoorwaarden**:

- Bachelor Diploma (niveau B) of diploma van secundair onderwijs (niveau C)
- Opleiding niveau 3 preventie-adviseur is een meerwaarde
- Taalkennis: Nederlands
- Bezit uittreksel uit het strafregister - model 2
- Rijbewijs is een meerwaarde

**Diversiteit**:
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.

**Aanbod**:

- Contract: onbepaalde duur
- Arbeidsregime: Voltijds;
- Uurrooster : 37u30/week;
- Een zorgzame, stimulerende, dynamische en toffe werkomgeving;
- Mee mogen werken aan de ontwikkeling van projecten in (nieuwe) kinderdagverblijven in een stedelijke con

---