Filiaalmanager

Onder verantwoordelijkheid van de regiomanager en in overeenstemming met het, door het merk gevoerde handelsbeleid, is de winkelmanager verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de omzet van zijn winkel, het garanderen van de realisatie van het jaarlijkse budget en het verzekeren, door zijn management, een constante betrokkenheid van zijn team In het kader van het commerciële beleid door poltronèsofa en in strikte overeenstemming met het merkconcept, moet hij een uitstekende winkelervaring garanderen, door efficiënte werkprocessen uit te voeren met het team van de winkel die hij beheerd door een uitstekende kennis van het product.

De opdrachten die hem zijn toevertrouwd:Commerciël beheer : - Wees een voorbeeld bij het bereiken van uw doelen - Geef continue en onmiddellijke feedback aan het team om het verkoopproces te verbeteren door individuele verkopen op te volgen - Wijzigingen aanbrengen in de werkmethoden om resultaten te verbeteren en, indien nodig, follow-up te geven aan nieuwe maatregelen die worden opgesteld. - Prioriteiten stellen voor het bereiken van gedefinieerde doelstellingen en anticiperen op mogelijke moeilijkheden - Een wekelijkse formele follow-up van zijn activiteit voorbereiden en doorgeven - Ken het product, de collecties van het seizoen en zorg voor de training van het team - Luisteren naar de markt en de concurrerende omgeving kennen - Organiseer de sfeer van het product (vitrines, opzetten van commerciële operaties, opzetten van POS) in overeenstemming met de deadlines en aanbevelingen van het bedrijf. - Garandeer de snelheid en betrouwbaarheid van het levering-ontvangstproces in overeenstemming met de geldende procedures (fysieke stromen en computerstromen) - Garandeer de naleving van de financieringsbestanden van de winkel - Beheer de wekelijkse vervolgacties van de offertes van de winkel - Extra omzet ontwikkelen - Deelnemen aan inventarissenKlantgerichtheid : - De klant adviseren en ervoor zorgen dat het hele team zijn taken uitvoert volgens de normen die door het bedrijf zijn gedefinieerd door voortdurend het goede voorbeeld te geven (ontvangst, identificatie van de behoefte, verkooppraatje, complementaire verkoop, afsluiting en loyaliteitsopbouw)

Presentatie goederen - Feedback geven aan zijn Regional Manager met betrekking tot de "productbehoeften" van de winkel om een layout te creëren in lijn met de lokale doelstelling - Zorg ervoor dat de winkel voldoet aan de imagonormen die door het bedrijf zijn vastgesteld - Toezien op het eindresultaat - Gebruik de beschikbare tools om de lokalisatie en bekendheid van producten in de winkel te garanderenAdministratief et HR : - Zorgen voor naleving van het wettelijk kader en wettelijke aanduidingen - Bereid de planningen en pas ze aan volgens de specifieke gebeurtenissen met betrekking tot de activiteit van de winkel, de dagelijkse of wekelijkse taken en het verwachte klantenverkeer om de organisatie van de winkel niet te verstoren - Zorg dragen voor de dagelijkse toewijzing van de werktaken van uw winkelteam en het controleren van de goede uitvoering ervan. - Verantwoordelijk zijn voor de juiste toepassing van het wervingsbeleid van het merk Poltronesofa - Aanwervingsgesprekken voeren om kandidaten te identificeren en individuele en collectieve gesprekken voeren om de meest geschikte profielen te kiezen en te voldoen aan de criteria dat door het bedrijf worden verwacht - Ondersteunen en opleiden van nieuwe medewerkers door het volgen van het integratieproces voor een optimale werkprestatie. - Uitvoeren van prestatie-evaluaties, jaarlijkse evaluaties en opvolging van actieplannen, voeren van professionele interviews om ieders ontwikkelingswensen te kennen - Identificeer de juiste personen en ondersteun deze in hun ontwikkeling om hen te helpen aan groeien in vaardigheden en te bevorderen tot winkelmanagerposities - Objectieve visie om een oorzaak te kunnen indentificiëren - Zorg ervoor dat het team zich houdt aan het commercieel beleid van het merk - Communiceer aan het team de economische resultaten van de winkel en animeer de uitdagingen die door de verkoopafdeling worden opgezet - De verkoopteams motiveren door de managementrituelen van het bedrijf toe te passen (daglanceringen, wekelijkse briefing, geformaliseerde maandelijkse vergadering) - Training geven aan het team met betrekking tot technologische apparaten en het gebruik ervan om de winkelervaring van de klant te verbeteren - Zorg voor het sociale klimaat van de winkel en zorg voor de waarden en ethiek van het bedrijf
- Zorgen voor respect en discipline.

Financiële administratie - Toezicht houden op de uitvoering van contante transacties (klantincasso) - Respecteer de kluisprocedures (inclusief contant geld) en maak wekelijkse bankdeposito's - Respecteer de veiligheidsprocedure voor veilig beheer - Voldoen aan facturatieprocedures - Volg de inventarisatieprocedures en faciliteer de implementatie ervanBeveiliging van de winkel, zijn uitrusting - Respecteer en handha

---