Lokale Coördinator-trice Brede School

**Functie**:
**MISSIES**

Onder de verantwoordelijkheid van de verantwoordelijke van de dienst jeugd (N+1) is de coördinator/trice Brede school gelast met de uitbouw van de Brede Scholen op het grondgebied van de gemeente Ganshoren. De Brede Scholen vormen een netwerk waar lokale actoren en partners uit verschillende sectoren samenwerken om te zorgen voor het maximale optimaliseren van leer
- en ontwikkelingskansen voor alle kinderen en jongeren uit Ganshoren.

**HIËRARCHISCHE POSITIE **(zie organogram)

**ALGEMENE TAKEN**
- Onderzoeken van informatie
- Analyseren van behoeften, verzoeken en gegevens
- Projecten opstarten, beheren en evalueren
- Budget beheren en subsidies aanvragen
- Documenten, rapporten en correspondentie opstellen
- Communiceren over projecten en belanghebbenden mobiliseren
- Interne en/of externe netwerken ontwikkelen
- Vergaderingen/activiteiten organiseren en leiden
- Informeren, adviseren en adviezen geven
- Administratieve procedures toepassen
- Rapporteren over de voortgang van projecten aan het lijnmanagement, het College en subsidiaire autoriteiten, indien van toepassing
- Zijn/haar kennis op zijn/haar vakgebied bijwerken

**Meer specifiek**:
UITBOUW BREDE SCHOOL GANSHOREN
- Uitbouwen en faciliteren van een Nederlandstalig gemeentelijk Brede schoolwerking door samen te werken met de lokale jeugdactoren en partners
- Opstellen en verwezenlijken van het actieplan, opgesteld aan de hand van de doelstellingen die door alle partners van de Brede School worden vastgesteld
- Het maken en van een wijkanalyse om de noden en behoeftes van de kinderen, jongeren en hun ouders te kennen om keuzes te kunnen maken en verbeterpunten aan te brengen
- Het leiden en rapporteren van de vergaderingen die met de jeugdactoren en partners worden gehouden
- Opmaken van de administratieve dossiers (ook voor het College)
- Beheer en opvolging van het budget bestemd voor de Brede schoolwerking

ONDERSTEUNING
- Het centrale aanspreekpunt zijn voor het publiek en de partners
- Initiëren, opvolgen en evalueren van doelgerichte samenwerking met als uitgangspunt de brede leer
- en ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren

**Profiel**:
**TECHNISCHE VAARDIGHEDEN**
- Bachelorsdiploma liefst in verband met pedagogie, psychologie of andere mensgerichte opleiding

Zullen als extra troef beschouwd worden:

- kennis hebben van de onderwijswereld in het algemeen en het Nederlandstalig onderwijs in Brussel in het bijzonder;
- kennis hebben van de voorschoolse (bv. kinderdagverblijven), buitenschoolse (bv. IBO's) en naschoolse (bv. jeugd en vrije tijd) sectoren;
- kennis hebben over de mogelijkheden die de omgeving kan bieden in functie van brede ontwikkelingskansen.

**GEDRAGSVAARDIGHEDEN***
- Klantvriendelijkheid en oplossingsgericht denken
- Professioneel en integer handelen
- Samenwerken / Team spirit
- Resultaatgericht werken
- Een netwerk uitbouwen
- Verandering sturen
- Communiceren

**Aanbod**:
**CONTRACTUELE VOORWAARDEN**
- Voltijds arbeidsovereenkomsten (37u30 per week) van bepaalde duur (tot
- Glijdend uurrooster
- Weddeschaal: salarisschaal van niveau B1 van het sociale handvest (2.904,87 € bruto, wettelijke toelagen niet inbegrepen, anciënniteit 0)
- Mogelijkheid rekening te houden de volledige anciënniteit in de publieke sector en tot 6 jaar nuttige ervaring in de privésector
- Interventie in de kosten voor het openbaarvervoer voor het woon-werkverkeer, fiets
- en voetgangers-premie
- MIVB-abonnement
- Preferentieel tarief voor hospitalisatieverzekering
- 2de pensioen pijler
- Maaltijdcheque 4,50€ per dag (1,09€ ten laste van de werknemer)

**WENST U TE SOLLICITEREN**

Solliciteer uiterlijk tegen 17 juni 2024. Uw kandidatuur moet bevatten:

- CV (zonder foto)
- Motivatiebrief
- Kopij van uw bachelor diploma of vergelijkbaar

De administratie zal ten vroegste op 18 juni 2024 contact opnemen met de geselecteerde kandidaten om de verdere selectieprocedure te plannen.

/\ Aanvragen die buiten de deadline ontvangen worden of onvolledig zijn zullen niet in aanmerking worden genomen /\
- Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz._

---