Emplois actuels liés à Conseiller en Prévention - Ixelles, Région de Bruxelles - CPAS D'IXELLES

**Description de l'entreprise
**Le CPAS d'Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des
personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place
Flagey et des étangs d'Ixelles, il offre à ses - près de 800 aujourd'hui - un emploi
porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs
d'intégrité, d'enthousiasme et de professionnalisme.

**Description de la fonction**
- Vous remettez un avis dans le cadre de l'analyse permanente des risques, de la rédaction et de l'adaptation du plan global de prévention et du plan global d'action, de la rédaction des instructions et de la formation des travailleurs ;
- Vous exécutez des visites fréquentes et systématiques des lieux de travail ;
- Vous examinez les postes de travail dans le cas d'une augmentation de risques ou de l'apparition de nouveaux risques ;
- Vous effectuez, au moins une fois l'an, une enquête approfondie des lieux et des postes de travail et remettez un avis ;
- Vous faites procéder à des analyses ou à des contrôles dans les conditions prévues par la loi et ses arrêtés d'exécution
- Vous procédez à une enquête à l'occasion des accidents du travail et des incidents ;
- Vous prenez, en cas de situation d'urgence et d'impossibilité de recourir à la direction, les mesures nécessaires pour remédier aux causes de danger ou de nuisances ;
- Vous tenez à jour la documentation dont le contenu est fixé dans le Code sur le bien-être au travail ;
- Vous effectuez des enquêtes, des études et des recherches dans le cadre de l'amélioration du bien-être des travailleurs ;
- Vous rédigez des notes d'informations relatives au bien-être des travailleurs.

**Description du profil**
- Vous identifiez, étudiez et traitez de manière critique les différents éléments d'une situation en vue d'en comprendre le contexte/ la dynamique / les liens logiques, afin d'apporter un éclairage voire de faire des recommandations ;
- Vous ajustez, modifiez votre comportement et votre manière de travailler en fonction du contexte et des personnes, en vue de fonctionner de manière efficiente ;
- Vous mobilisez des ressources afin de faire face à un problème / une situation inhabituelle ;
- Vous exprimez un message oral de manière à ce que votre interlocuteur le comprenne ;
- Vous faites en sorte d'accroître l'efficacité des processus et des équipes en agissant sur les différents éléments de l'organisation en utilisant les méthodes et outils adéquats, en accompagnant les acteurs du changement.
- Vous avez une connaissance approfondie de la réglementation relative au bien-être au travail ( Loi du 4 août 1996 relative au bien-être au travail et ses arrêtés d'exécution... ) ;
- Vous maitrisez les techniques d'analyse et de gestion des risques ;
- Vous avez une connaissance basique de la loi du 8 juillet 1976 organique du CPAS ;
- Vous êtes à l'aise avec les techniques de communication, d'argumentation et de gestion de l'agressivité ;
- Vous disposez de bonnes capacités d'organisation et de rédaction ;
- Vous avez une bonne connaissance des logiciels Word et Excel.

**Description de l'entreprise**
- Disposer du certificat de conseiller en prévention de niveau 1 et au minimum d'un Diplôme Belge de niveau CESS (ou disposer d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis). Disposer d'une expérience pratique dans un SIPP ou SEPP est un atout.

OU
- Disposer d'un certificat de l'enseignement secondaire supérieur belge (ou disposer d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis), du certificat de conseiller en prévention de niveau 2 et de 5 ans d'expérience pratique dans un SIPP ou SEPP. S'engager à suivre la formation de conseiller en prévention de niveau 1 ;
OU
- Disposer d'un bachelor ou d'un master belge (ou disposer d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis) et s'engager à suivre la formation de conseiller en prévention de niveau 1. Disposer du certificat de conseiller en prévention de niveau 2 est un atout. Disposer d'une expérience pratique dans un SIPP ou SEPP est également un atout ;

**Avantages du poste**
- Un traitement de départ de EUR (Montant brut mensuel - Barème salarial Niveau A4 avec 5 ans d'ancienneté) si vous avez (ou dès que vous aurez) une expérience pratique de 5 ans minimum en tant que Conseiller en Prévention de niveau 1 dans un SIPP ou SEPP ;
- En attentant que cette condition d'expérience soit atteinte : un traitement de départ (sans ancienneté) de EUR (Montant brut mensuel - Barème salarial Niveau A1) ;
- La possibilité à terme de participer à un examen de recrutement statutaire ;
- Des chèques repas d'une valeur faciale de 8 € ;
- La reconnaissance automatique des anciennetés

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