Een Integratiemedewerker

**Onderneming**:
Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Sint-Lambrechts-Woluwe werft aan **voor de Dienst voor Professionele Inschakeling - Sociale Begeleiding**

**EEN INTEGRATIEMEDEWERKER (m/v/x)**:
in het kader van een voltijds **vervanginscontract** met een zo snel mogelijke indiensttreding.

**Taak**:
De integratiemedewerker heeft tot taak de financiële autonomie van personen die recht hebben op een leefloon te bevorderen door begeleiding bij de zoektocht naar werk. De integratiemedewerker rapporteert aan de verantwoordelijke van de dienst Professionele Inschakeling en Maatschappelijke Activatie.

Bij zijn interventies houdt de integratiemedewerker rekening met:

- Een optimale combinatie van drie pijlers:

- het project voor sociaaleconomische inschakeling van de rechthebbende;
- de bestaande of te ontwikkelen middelen van de rechthebbende om zo snel en zo goed mogelijk een betaalde baan te vinden;
- de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
- Een sociale werkmethodologie die voorziet in:

- het aangaan van een respectvolle hulpverleningsrelatie met de rechthebbende op basis van een partnerdynamiek;
- een oriëntatie richting 'oplossing'.
- Een coördinatie van zijn acties met de sociale eerstelijnsdiensten;
- De overeenkomst ACTIRIS-OCMW tot subsidiëring van inschakelingsacties.

**Functie**:
**Taken**:

- De rechthebbenden opvangen, informeren, adviseren en oriënteren op het vlak van professionele integratie;
- Samen met de rechthebbende zijn sterke en zwakke punten, opportuniteiten en bedreigingen in verband met zijn professionele integratie identificeren en analyseren;
- Een inschakelingstraject bepalen om zo snel en zo goed mogelijk een betaalde job te vinden;
- Opvolgen van de toetredingen tot kwalificerende opleidingen en uitvoeren van regelmatige evaluaties;
- De mobilisatie van de rechthebbenden aanmoedigen;
- Met inachtneming van de reglementen en richtlijnen van de Raad aan de speciale comités voorstellen om de kosten die nodig zijn voor de uitvoering van de inschakelingstrajecten ten laste te nemen;
- De rechthebbenden begeleiden bij de administratieve stappen die nodig zijn bij de uitvoering van hun inschakelingstraject;
- Zorgen voor regelmatige feedback van de opvolging van de begunstigden bij de maatschappelijk assistent die het dossier 'maatschappelijke dienstverlening' beheert - hun acties met betrekking tot de gemeenschappelijke rechthebbende coördineren;
- Opstellen van sociale verslagen;
- Deelnemen aan de vergaderingen van de diensten;
- Toezien op het gebruik en de opvolging van de coderingen in het Netwerk van Partners voor werk (NWP), binnen het kader gedefinieerd door ACTIRIS en het OCMW.

Bij de uitvoering van al die taken zorgt de integratiemedewerker ervoor dat:

- Het werk wordt verzekerd van permanente kwaliteit;
- De geldende regels en werkprocedures, termijnen, normen en reglementen worden nageleefd;
- De deontologische principes van de maatschappelijk werker worden nageleefd.

**Profiel**:
**Vereiste kwaliteiten voor de functie**:
Voorwaarden voor deelname aan de werving:

- Houder zijn van het diploma maatschappelijk assistent, integratiemedewerker, assistent in de psychologie of gelijkwaardig (minimum bachelor).

Technische vaardigheden:

- Kennis van het netwerk dat actief is inzake opleiding en werk;
- Kennis van een publiek dat verder verwijderd is van de arbeidsmarkt en van de belemmeringen die inherent zijn aan deze situatie;
- Zeer goede kennis van het Frans, Nederlands is een pluspunt;
- Basiskennis van informaticatools;
- Goede kennis van de OCMW-wetgeving, het arbeidsrecht, gesubsidieerde jobs, sociale zekerheid en de arbeidsmarkt is een pluspunt.

Persoonsgebonden competenties:

- Technieken voor projectbepaling, professionele balans;
- Aanpassingsvermogen;
- De betekenis van de relatie 'gebruiker';
- Individuele en collectieve begeleiding;
- Luistervaardigheid, empathie, positieve communicatie;
- Capaciteit tot mondelinge en schriftelijke communicatie;
- Capaciteit om zich te organiseren, prioriteiten te stellen voor de taken.

**Aanbod**:
**Wij bieden u**:

- Een voltijdse **vervanginscontract** volgens barema B1 (voltijds bruto maandloon, anciënniteit niet meegerekend: 2.589,07 euro);
- Mogelijkheid tot telewerk (volgens ons reglement);
- Een eindejaarspremie;
- Gratis openbaar vervoer;
- Maaltijdcheques;
- Een mooi aantal vakantiedagen;
- Een aangepast individueel opleidingsplan;
- Een aangename werkomgeving in volle evolutie (met respect voor uw work-lifebalans).

**Geïnteresseerd**?**

Uiterste datum van kandidaatstelling**:18/01/2023.**

De selectie van de kandidaten zal gebeuren zodra alle kandidaturen zijn ontvangen. Succesvolle kandidaten zullen rond de 24/01/2023 om te worden uitgenodigd voor een interview gepland voor 31/01/2023. Deze planning kan nog wijzigen.

---