Netwerkcoördinator - Regio Scheldekracht

Functieomschrijving

CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé.

Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het.

Dit zoeken we

Binnen het team 'Gezondheid en Participatie' werken administratieve medewerkers, educatief medewerkers, netwerkcoördinatoren en gezondheidsconsulenten samen aan regionale en Vlaamse projecten op vlak van gezondheidsbevordering, welzijn en vrijwilligerswerk.

Zij hebben daarbij één gemeenschappelijke missie : streven naar een gezonde samenleving met levenskwaliteit voor iedereen.

Als netwerkcoördinator voor de regio Scheldekracht (Destelbergen, Laarne, Lochristi, Melle, Merelbeke, Wachtebeke, Wetteren, Wichelen) heb jij binnen dit team 3 grote opdrachten:
Je bouwt als netwerker actief aan een intern en extern netwerk om samen een gezonde samenleving met levenskwaliteit voor iedereen te realiseren.
- Je onderhoudt goede relaties met jouw netwerkcontacten en betrekt hen actief bij CM Gezondheidsfonds om de evolutie naar een gezondheids-community te stimuleren. (via netwerkinitiatieven, ontmoetingsmomenten, )
- Je gaat op zoek naar de gezondheidsnoden, vragen en bezorgdheden die er leven.
- Je verbindt ook de vrijwilligers en medewerkers van andere organisaties binnen de CM-groep (Okra, Kazou, Samana, Wiegwijs, ) die in de CM-zone actief zijn voor gezondheid en welzijn.

Je werkt actief samen met vrijwilligers en ondersteunt de ledenparticipatie.
- Je bent hét gezicht voor vrijwilligers in jouw zone.
- Je stimuleert hen tot het nemen van gezondheids
- en welzijnsinitiatieven en coördineert ook de ondersteuning van de groep vrijwilligers in jouw zone.

Je zet het gezondheids
- en welzijn beleid in je regio extra kracht bij.
- Samen met een vaste groep vrijwilligers breng je de gezondheidsnoden en kansen in je zone in kaart en neem je ook een adviserende rol op ten aanzien van het bestuur van CM.
- Je stimuleert, faciliteert en initieert de maatschappelijke dialoog over gezondheidsthema's en tracht deze op de agenda te krijgen op diverse fora.
- Je coördineert en begeleidt de maandelijkse participatieraad van jouw zone.

Profiel
- Je bruist van goesting om samen met anderen een gezonde samenleving te creëren en je steekt met die energie anderen aan om hier mee deel van uit te maken.
- Je hebt ervaring met het coördineren van projecten en het organiseren van activiteiten en beschikt over de nodige skills om een vergadering in goede banen te leiden.
- Je bent communicatief sterk, diplomatisch en kan mensen activeren en motiveren.
- Je bent een geboren bruggenbouwer en netwerker. Je voelt perfect aan op welke opportuniteiten, wanneer, hoe en in welke mate ingespeeld dient te worden.
- Je kan zelfstandig werken en maakt daarnaast ook actief deel uit van een enthousiast ondernemend team.
- Resultaatgericht werken, lef, durf en out of the box denken zijn je op het lijf geschreven.
- Je hebt een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je bent flexibel in je attitude en in je werkregime: je kan je vlot verplaatsen binnen de regio Scheldekracht (Destelbergen, Laarne, Lochristi, Melle, Merelbeke, Wachtebeke, Wetteren, Wichelen) en in de provincie en hebt er geen problemen mee af en toe ook in het weekend of 's avonds te werken.
- Als je reeds jouw netwerk hebt binnen de regio, is dat een extra troef.

Jobgerelateerde competenties
- Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
- De activiteiten van een team coördineren
- Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
- Communiceren over de werking van de organisatie
De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep
- De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorstellen
- Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
- Vrijwilligers ondersteunen
- Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen,) met de doelgroep samenstellen en begeleiden over thema's die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving
- Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen,...) en een sociocultureel traject bepalen

Persoonsgebonden competenties
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Klantgerichtheid

Aanbod

We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur.

Bij CM heeft je werk een belangrijke maatsc

---