Conseiller Psychosocial

offre d'emploi 2023/55CR

**Le Centre d'accompagnement et de soutien dans les risques de harcèlement envers les étudiant-es (Cash-e) recrute**:
**Un-e Conseiller-ère psychosocial-e**

**pour un contrat de remplacement à temps plein**

**Contexte**:
En 2019, l'Université a décidé de mettre en place un nouveau dispositif afin de lutter de manière plus efficace contre les situations de harcèlement et/ou des comportements inappropriés envers les étudiant-es. Cash-e, créé en septembre 2020, est une structure à la fois interne à l'ULB et indépendante. Il a pour mission l'écoute et l'accompagnement des étudiant-es concerné-es par des tensions relationnelles, des faits de violence, de violence sexuelle, de harcèlement ou de harcèlement moral de la part d'autres étudiant-es ou de membres du personnel. Face au nombre grandissant des signalements reçus, la structure nécessite un renforcement de son personnel.

**Fonction**:
1. Vous accueillez les étudiant-es qui se sentent victimes de violence, harcèlement moral ou de harcèlement sexuel. Vous leur offrez une écoute confidentielle et un soutien, vous leurs présentez les pistes d'accompagnement possibles définis dans les procédures internes de Cash-e et un accompagnement dans le choix qui répond au mieux à la situation qu'ils vivent et à leurs besoins.

2. Vous accompagnez les tiers, les témoins et/ou les auteur-es présumé-es de tels faits dans la gestion de la situation à laquelle ils/elles sont confronté-es en les aidant à identifier les décisions qu'ils/elles peuvent prendre au regard de leur rôle dans la situation.

3. Dans l'ensemble de ces actions, vous collaborez étroitement avec la responsable de la structure cash-e et vos autres collègues dans une dynamique d'intelligence collective et d'intervision bienveillante en participant notamment aux réunions d'équipe.

Vos fonctions s'exerceront sur les campus du Solbosch, d'Erasme et de Charleroi.

**Profil**:

- Vous êtes titulaire d'un Master en sciences Psychologiques et/ou d'un Master de spécialisation en gestion des risques et bien-être au travail (orientation Aspects psychosociaux), ou d'une formation en médiation. Vous disposez d'une expérience professionnelle dans une fonction similaire.
- Vous pouvez faire valoir une formation appropriée aux questions qui occupent la cellule (PNL, AT, systémique des organisations, coaching, intelligence émotionnelle, neurosciences, intervention systémique brève, etc.).

**Connaissances et compétences générales**
- Vous êtes familiarisé-e avec le contexte règlementaire des rapports prof-étudiant-es en études supérieures et/ou celui des étudiant-es aux études supérieures et universitaires ;
- Les dynamiques relationnelles : leurs enjeux personnels et institutionnels;
- Vous avez de bonnes compétences d'écoute et de communication écrite ;
- Vous êtes capable de gérer des situations émotionnellement chargées ;
- Vous êtes orienté-e solutions et pouvez aisément jouer le rôle de facilitateur-rice;
- Vous êtes capable de collaborer avec différent-e-s acteurs-rices ;
- Vous maitrise de l'anglais en conversation, la population estudiantine est régulièrement anglophone, l'ULB tient à ce que ses étudiant-es allophones puissent être reçu-es.

**Qualités requises**:

- Vous êtes une personne intègre et authentique;
- Vous êtes au clair avec votre positionnement professionnel;
- Vous respectez la confidentialité et avez conscience de la nécessité absolue du devoir de réserve;
- Capacité d'empathie avec les différentes parties en jeu dans une situation.
- **Politique d'égalité des chances**:_
- **Aménagements raisonnables de la procédure de sélection**:_
- Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?_

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

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