**Jobomschrijving**:
In de werkplaats MCH (Maintenance Center Haren) die zich bevindt in Haren:
De Brigadier staat in voor het dagelijkse beheer van een team (+/- 15 medewerkers), de organisatie, het materiaal en de problemen waarmee het team te maken krijgt met als doel zo snel mogelijk kwaliteitsvol werk af te leveren volgens de geldende procedures (beheer, kwaliteit, veiligheid).

In detail:

- Leiding en organisatie
- Instaan voor de uitvoering van de planning
- De motivatie, orde en discipline binnen zijn team handhaven.
- Leiding geven aan het team
- Een kwaliteitscontrole uitvoeren
- De materiële middelen beheren
- De behoeften aan materiaal en werkinstrumenten beheren

**Gevraagd profiel**:

- Een goede kennis van algemene spoorwegtechniek, van elektriciteit, van elektromechanica en koeltechnieken
- Een goede kennis van de veiligheids-, milieu
- en kwaliteitsprocedures
- Goede IT-kennis (MS Office), een basiskennis van SAP
- Praktische kennis van de tweede landstaal (Selor art. 10)
- Goede leidinggevende vaardigheden: leadershipvaardigheden, kunnen motiveren, sensibiliseren en conflicten kunnen beheren : ontwikkeld zichzelf en het team, Besteed aandacht aan succes en welzijn van het team, actief luisteren, transparant en constructief, Handeld loyaal in de visie en missie van de dienst

**Ons aanbod**:

- Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
- Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
- Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
- Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps
- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

**Onderneming**:
Met meer dan medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.

---