Internship Recruitment

Become a B.I.G. Campus Colleague

Met een goede stage leg je de basis voor een succesvolle carrière. De juiste keuze maken is dus belangrijk. Wil jij bij een internationaal bedrijf werken waar je uitgedaagd wordt, diverse verantwoordelijkheden krijgt en een positieve begeleiding ontvangt? Lees dan gauw verder hoe we samen een mooi verhaal kunnen schrijven

Elkaar beter leren kennen en solliciteren kan via bovenstaande video.

Ben je een energieke en creatieve student op zoek naar een dynamische stage binnen een HR departement van een toonaangevend internationaal bedrijf? Wil je de theorie die je op school hebt geleerd aan de praktijk toetsen? Top Dit academiejaar heeft Beaulieu International Group (B.I.G.) een opportuniteit voor een stagiair(e) die een brede ervaring wil opdoen op het vlak van Werving en Selectie. We vinden het belangrijk dat studenten kunnen leren tijdens hun stage. Stage lopen binnen Werving en Selectie is de ideale manier om zicht te krijgen op de werking van een HR departement en het brengt jou tevens in contact met andere bedrijfsafdelingen. Om het leereffect zo groot mogelijk te maken stellen we met jou een gericht traject op met regelmatige feedback en coaching. Checkout deze korte Youtube testimonial van Robin die bij ons stage heeft gelopen:

Verantwoordelijkheden & kerntaken

Actieve deelname aan werving en selectie met ondersteuning van je stagebegeleider. Intakegesprekken bijwonen: je leert in gesprekken met hiring managers en toekomstige collega's om de jobinhoud en profielvereisten goed in kaart te brengen en te vertalen in een aantrekkelijke jobomschrijving. Sourcing strategie: met een goede dosis creativiteit help je een mix aan initiatieven en bijhorende actieplannen op te maken zodat de vacatures bij de juiste doelgroep terechtkomen en opvallen. Publiceren van vacatures: je helpt mee om vacatures te verspreiden via geschikte kanalen, bijv. jobsites, social media, scholen, vakverenigingen,... hierbij gaan we steeds op zoek naar nieuwe kanalen die ons een groter of beter bereik kunnen geven. Actief zoeken naar kandidaten: in interne en externe databases ga je op basis van de gevraagde profielvereisten op zoek naar geschikte kandidaten. Sociale media worden hier jouw werkinstrument bij uitstek. Kandidaten screening: binnengekomen sollicitaties worden door jou op cv en nadien telefonisch gescreend. Je volgt mee diepte-interviews met kandidaten en leert die met hulp van jouw coach stapsgewijs ook zelf voeren. Contracting: je biedt ondersteuning bij het opmaken van contractvoorstellen en het opstarten van nieuwe medewerkers. Documentatie: doorheen het recruitment proces zorg je ervoor dat data en acties goed worden bijgehouden en dat interne klanten op de hoogte gehouden worden van de status van hun vacatures. Employer branding: je werkt mee aan het uitdenken en opzetten van initiatieven om B.I.G. verder op de kaart te zetten als aantrekkelijke werkgever. We denken hierbij bijv. aan social media campagnes, webinars, onderwijsinstellingen, beurzen. Projecten: afhankelijk van de beschikbare tijd en jouw interesses word je betrokken bij het verder optimaliseren van onze wervings- en selectieprocessen (vb. onboarding, uitrol van een nieuw online recruitment platform). Eventueel kunnen we bekijken of er een link kan gelegd worden met jouw bachelor- of masterproef.

Competenties & vaardigheden

Je bent een Bachelor of Master student Psychologie/ HRM Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt graag proactief en zelfstandig. Je weet overzicht te behouden en prioriteiten te stellen, projectwerk spreekt je aan. Je bent flexibel, accuraat, snel en hebt een klantgerichte werkhouding. Werken in Nederlands en Engels is haalbaar voor jou. Je bent idealiter beschikbaar voor een fulltime (of 80 procent) stage

Aanbod

Vanaf de eerste dag maak je deel uit van een gedreven en ervaren multidisciplinair team met een internationale scope. Een zeer gevarieerde en vooral pragmatische leerervaring die toelaat de HR theorie aan de praktijk te toetsen. Uiteenlopende contacten met sollicitanten, managers, rekruteringskantoren, ... Begeleiding door een enthousiaste mentor.

---