Projectcoördinator Inclusieve Werkvloeren

**Projectcoördinator inclusieve werkvloeren %)**:
**Plaats van tewerkstelling**:
Brussel

**Reageren voor**:
28/02/2024

**Verso vzw**:
**Je wil je inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt?**
**Verso zoekt een projectcoördinator inclusieve werkvloeren.**

Verso en haar ledenfederaties starten in 2024 met een nieuw project rond 'inclusief ondernemen'. Met dit project willen we ondernemingen in heel Vlaanderen ondersteunen op weg naar een diverse en inclusieve werkplek.

Het traject dat we ondernemingen bieden zal ertoe leiden dat
werkzoekenden meer kansen krijgen om in te stromen;
jobs worden herbekeken en werkbaarder worden;
medewerkers zich meer begrepen, gewaardeerd en gerespecteerd voelen;
strategie en personeelsbezetting van ondernemingen beter afgestemd zijn op hoe de maatschappij rond hen eruit ziet, waardoor ze ook succesvoller zijn.

Je krijgt als projectcoördinator een boeiende mix van strategische, organisatorische, uitvoerende en administratieve taken.

**Taakomschrijving**:
Je bent verantwoordelijk voor:

- de aansturing van het project. Dit wordt aangestuurd door overleg met onze sectorfederaties. Je organiseert en begeleidt dit proces. Samen met hen bepaal je de invulling van het aanbod, capteer je signalen vanuit het werkveld, zorg je voor opvolging van de KPI's, evaluatie en bijsturing, ;
- de organisatie van het aanbod: centraal sta je in voor de planning en organisatie van de trajecten. Voor de praktische organisatie krijg je hulp van onze eventmanager. De effectieve begeleiding van de onderneming zal gebeuren door externe partners;
- het opmaken van een communicatieplan om ondernemingen aan te spreken - in samenwerking met het communicatieteam;
- het financieel beheer van het project - met steun van de boekhouding;
- overleg met de subsidiërende overheid (Europa WSE) en de andere projecten 'inclusieve werkvloeren';
- taken zoals evaluaties, impactmeting, voorbereiding van rapportage en monitoring van de doelstellingen.

Samen met de collega's HR-dienstverlening werk je ook mee aan:

- het werven van ondernemingen voor de trajecten. Hiervoor onderhoud je actief een netwerk van (sociale) ondernemingen, relevante externe partners, experten, academici en vertegenwoordigers van de ledenfederaties van Verso. Werkgevers en andere stakeholders, die vragen hebben over inclusief ondernemen, hebben in jou een eerste aanspreekpunt. Je gaat zowel prospecteren als opvolgen.

**Profiel**:
**Je profiel**

Jij kan:

- **Plannen en organiseren**: als projectcoördinator **plan en organiseer je zelf de werkzaamheden **die nodig zijn om het project in goede banen te leiden en de **doelstellingen te realiseren**.
- **Vlot en correct communiceren **met de verschillende doelgroepen en stakeholders binnen dit project. Enkele voorbeelden:

- Je bereidt overlegmomenten voor en zorgt voor gedragen samenwerkingsverbanden tussen de vele stakeholders binnen dit project.
- Je legt vlot contacten.Netwerken doe je met plezier. Op die manier enthousiasmeer je ondernemingen om in een traject te stappen.
- De essentie van een uitdaging ontdekken kan je als de beste. Om vervolgens samen naar een geschikt antwoord te zoeken en de ondernemingen in traject te krijgen of houden.
- **Initiatief nemen**:je neemt een **actieve houding **aan en wacht niet af om kansen te creëren of problemen te signaleren. Specifiek voor deze functie neem je de verantwoordelijkheid voor de correcte uitvoering van het project en handel je hierbij steeds in belang van de organisatie.
- **Samenwerken**:je werkt mee aan het **gezamenlijk resultaat**, ook wanneer dat niet direct een persoonlijk belang dient.
- **Klantgericht zijn**:je **onderzoekt en bevraagt de wensen en behoeften van de klant** (de federaties, de sociale ondernemingen ). Je handelt ernaar en houdt daarbij rekening met de kosten en baten.
- **Resultaatsgericht werken**: Je bent een enthousiaste ambassadeur van het project rond inclusief ondernemen en kijkt ernaar uit om hier zoveel mogelijk ondernemers warm voor te maken. Het **behalen van targets** hierin schrikt je niet af, maar zie je als een uitdaging.

Daarnaast:

- Schrikt het je niet af om het openbaar vervoer, de fiets, eigen wagen, deelwagen te nemen voor een **bezoek aan ondernemingen, partners, events**. Verplaatsingen zijn geen dagelijks gegeven en we gaan er bewust mee om, maar het komt wel regelmatig voor.
- Werk je **vlot met IT-toepassingen** en leert snel nieuwe software kennen en gebruiken.

Fijne extra's:

- Je hebt interesse en affiniteit met het thema inclusief ondernemen en/of personeelsbeleid. **K**ennis over inclusief ondernemen of HR** is een voordeel, maar geen vereiste als je in staat bent je erin te verdiepen en de essentie eruit te halen.
- De **uitdagingen binnen (sociale) ondernemingen en **de arbeidsmarktthematiek** zijn jou niet helemaal vreemd.

**_Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend. We vinden het belangrijk dat we die klik voelen om samen te werken. Leeftijd, gender,

---