Mentor groepsopvang De Blauwe Lelie

Wat is jouw rol?

Aantrekken van kandidaat kinderbegeleiders en hun motivatie, kennis Nederlands en capaciteiten beoordelen, in samenwerking met diverse partners zoals Huis van het Leren en VDAB. Ondersteunen en coachen van zij-instromers en begeleiden van niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders tijdens hun kwalificatietraject. Je organiseert en begeleidt het werkplekleren, de stage en de mogelijkheden om kennis Nederlands te ontwikkelen. Hierbij ondersteun je mee de werkplek om dit mogelijk te maken en creër je een positief leerklimaat. Bevorderen van samenwerking tussen opleiding, werkplek, kinderbegeleiders en andere relevante actoren. Ondersteunen bij de zoektocht naar reguliere tewerkstelling en organiseren van sollicitatietrainingen. Uitvoeren van administratieve taken zoals het bijhouden van registraties en verslagen. Je neemt deel aan professionaliseringsinitiatieven en overlegmomenten die in dit project worden opgezet en deelt eigen inzichten met de mentoren uit de andere projecten/provincies.

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel Mintus - Ruddershove Brugge

Inleidend tekstje

De Blauwe Lelie zoekt meerdere mentoren groepsopvang (80% tot 100%) voor een tijdelijke opdracht (contract van bepaald werk) tot minstens eind 2025.

Heb jij een passie voor coaching en wil je bijdragen aan de professionele groei van toekomstige kinderbegeleiders? Wij zijn op zoek naar meerdere inspirerende mentoren groepsopvang die met enthousiasme en deskundigheid niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders ondersteunt

Wat is jouw rol?

Aantrekken van kandidaat kinderbegeleiders en hun motivatie en capaciteiten beoordelen, in samenwerking met diverse partners zoals Huis van het Leren en VDAB. Ondersteunen van zij-instromers en begeleiden van niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders tijdens hun kwalificatietraject. Je organiseert en begeleidt het werkplekleren, de stage en de mogelijkheden om kennis Nederlands te ontwikkelen. Hierbij ondersteun je mee de werkplek om dit mogelijk te maken en creër je een positief leerklimaat. Bevorderen van samenwerking tussen opleiding, werkplek, kinderbegeleiders en andere relevante actoren. Ondersteunen bij de zoektocht naar reguliere tewerkstelling en organiseren van sollicitatietrainingen. Uitvoeren van administratieve taken zoals het bijhouden van registraties en verslagen. Je neemt deel aan professionaliseringsinitiatieven en overlegmomenten die in dit project worden opgezet en deelt eigen inzichten met de mentoren uit de andere projecten/provincies.

Jouw tewerkstellingsplaats: Hoofdzetel Mintus - Ruddershove Brugge
Website:

Wat verwachten we van jou?

Kennis van jobcoaching, pedagogie of affiniteit met de kinderopvangsector is een meerwaarde Je kunt makkelijk contacten leggen en onderhouden. Je communiceert helder en overtuigend met verschillende doelgroepen. Je hebt begrip voor de situatie en behoeften van anderen en handelt hiernaar.

Aanwervingsvoorwaarden

Je beschikt over een bachelor (of gelijkgesteld) diploma of je bent laatstejaarsstudent of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister model 2, specifiek voor werken met minderjarigen voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Wat verwachten we van jou?

Kennis van jobcoaching, pedagogie of affiniteit met de kinderopvangsector is een meerwaarde Je kunt makkelijk contacten leggen en onderhouden. Je communiceert helder en overtuigend met verschillende doelgroepen. Je hebt begrip voor de situatie en behoeften van anderen en handelt hiernaar.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

Aanwervingsvoorwaarden :

Je beschikt over een bachelor (of gelijkgesteld) diploma of je bent laatstejaarsstudent of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister model 2, specifiek voor werken met minderjarigen voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina's 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een contract van bepaald werk (80%-100%) waarbij er alvast werkzekerheid is tot eind 2025. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen €3.002,05 en €4.496,28 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen: 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling maaltijdcheques van €8 mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst) een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer) de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork eindejaarspremie aanvullende pensioenvergoeding overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit thuiswerkvergoeding aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven

Wat bieden wij jou aan?

We bieden jou een contract van bepaald werk (80%-100%) waarbij er alvast werkzekerheid is tot eind 2025. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.

Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen €3.002,05 en €4.496,28 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen: 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling maaltijdcheques van €8 mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst) een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer) de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork eindejaarspremie aanvullende pensioenvergoeding overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit thuiswerkvergoeding aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)

Bekijk al onze troeven

---