Programmamedewerker Cultureel Ontmoetingscentrum

**Antwerpen Noord bruist van cultuur. Cultureel Ontmoetingscentrum het Oude Badhuis speelt daarin een belangrijke rol. Voor die culturele trekpleister zoeken we een straffe programmamedewerker. Wil jij, samen met lokale partners, cultuur in Antwerpen Noord binnenkort mee vormgeven? Ga jij volop voor een participatief, gevarieerd en toegankelijk aanbod voor de inwoners? Dan horen we graag van je.**

**Wat doe je?**:
Je bent verantwoordelijk voor de podium-, scholenprogrammatie en culturele projecten in de wijk. Je hebt aandacht voor gemeenschapsvorming, diversiteit en samenwerkingen met lokale partners om onze culturele werking nog meer lokaal te verankeren.
- Je gaat op prospectie, zodat je de scholen-, podiumprogrammatie, gemeenschapsvormende culturele projecten en trajecten zo goed mogelijk kan opstellen. Je doet dat in nauw overleg met de wijkcoördinator en publiekswerker.
- Je coördineert de productie en de praktische en financiële afhandeling van voorstellingen en activiteiten.
- Je bewaakt het inhoudelijke, financiële en technische overzicht van projecten. Je koppelt daar regelmatig over terug naar de betrokken collega's.
- Je bent eindverantwoordelijk voor voorstellingen en activiteiten. Je bent de contactpersoon voor artiesten, vrijwilligers en publiek.
- Je werkt nauw samen met de wijkcoördinator om win-winsamenwerkingsverbanden met (boven)lokale partners op te starten, onder andere voor actieve-receptieve werkingen.
- Je deelt je kennis en expertise. Je neemt een actieve (netwerk)rol op binnen Lokaal Cultuurbeleid Antwerpen (LCB) en het culturele veld.
- Je werkt mee aan verschillende projecten, evenementen en trajecten met een focus op talent, innovatie en inclusieve programmatie in een grootstedelijke context. Je kan verschillende rollen opnemen afhankelijk van het project en de partners. Bij eigen projecten neem je de rol op van projectcoördinator. Je werkt dan nauw samen met je collega's van productie en communicatie.

**Meer info over je team**:
We verwelkomen je in een klein team met 7 vaste medewerkers, vaak aangevuld met vrijwilligers, werkervaringsmedewerkers, stagiairesEr is een groot engagement en iedereen stelt zich flexibel op om de werking van het Oude Badhuis vlot draaiende te houden. Alle programmamedewerkers van district Antwerpen komen regelmatig samen voor overleg.

**Wat verwachten we van je?**:

- Cultuur is je passie. Je hebt een goede kennis van en bent erg betrokken bij de verschillende disciplines in de cultuursector en podiumkunsten. Een sterk netwerk daarin is een pluspunt.
- Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring met programma's uitwerken in een culturele instelling.
- Je kan een sterk onderbouwde (sociaal-)artistieke visie uitwerken met aandacht voor lokale inbedding.
- Je bent een natuurlijke netwerker. Je zet opportuniteiten om in concrete acties.
- Je ben sterk in het bedenken van concepten, en je kan die organisatorisch uitwerken.
- Je bent sociaal en communiceert duidelijk. Je legt vlot en professioneel contact met collega's, klanten, leveranciers, artiesten, uitvoerders
- Je kan realistische planningen en financiële budgetten opstellen voor jezelf, je collega's en de artiesten.
- Je bent flexibel, stressbestendig en bereid om regelmatig 's avonds en tijdens het weekend te werken.
- Je bent leergierig en zet in op acties voor diverse doelgroepen.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

**Voorwaarden**:

- Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5).
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.
- In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.

**Wat bieden we je?**:

- Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving (Stuivenbergplein 38, 2060 Antwerpen) als deskundige (B1/3-niveau) met een contract van onbepaalde duur.
- Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: deskundige (B1/3-niveau).
- Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie
- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio.
- We leggen een werfreserve aan van 1 jaar.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

**Selectieprocedure en -data**:

- Cv-screening: 6 maart
- Feedbackgesprekken op afspraak: in de week van 11 maart
- De selectie bestaat uit een psychotechnische test abstract redeneren, thuisopdracht en sollicitatiegesprek: het gesprek is op 25 maart
-

---