Gebiedswerker (B1-b3)

Als gebiedswerker ben je verantwoordelijk voor een aantal gebieden in Kortrijk en/of de deelgemeenten. Je kent de stad, of bent bereid die goed te leren kennen, en bouwt een netwerk uit met burgers en stakeholders.

Je houdt ervan om met breed uiteenlopende thema's als stadsvernieuwing, mobiliteit, groen, leefbaarheid, economie, cultuur, jeugdaan de slag te gaan.

Participatie, communicatie en netwerking vormen sleutelbegrippen. Je bent de persoon die goed op de hoogte is van wat reilt en zeilt in het gebied, dit analyseert en adviezen geeft. Je zoekt naar sterktes en bouwt van daaruit verder aan een gezellige en leefbare stad.

Je faciliteert ruimtelijke projecten, staat in voor de procesbegeleiding en het participatietraject van stadsprojecten en werkt mee aan inspraakcampagnes onder de noemer 'Kortrijk Spreekt' (burgerbudget, Kortrijk Spreekt op Toer, digitaal referendum, ). Als gebiedswerker vervul je een brugfunctie tussen het stadsbestuur en haar inwoners.

**Schrijf je nu in**

IN WELK TEAM KOM JE TERECHT?

We zetten in op mee-doen en we maken van Kortrijk een gezellige en leefbare stad. Gebiedswerkers vormen de brug tussen het bestuur en de burgers.

Om de verbinding tussen de burgers te verzekeren, organiseert de stad bijvoorbeeld digitale referenda over concrete vragen. Ook tijdens een breed stadsdebat willen we de burgers de kans geven te spreken.

We geven zuurstof aan het talent van onze inwoners en ondersteunen burgerinitiatieven, zoals het organiseren van nieuwe evenementen, het starten van een ruilwinkel, het adopteren van een stuk groen of het tijdelijk invullen van een leegstaand gebouw.

We blijven luisteren naar de visie van de bewonersplatformen en gaan in dialoog met hen.

**WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?**:
- Je staat, samen met de projectleider, in voor de procesbegeleiding bij ruimtelijke projecten (zoals de verlaging van de Leieboorden of de heraanleg van een straat of plein). Als gebiedswerker ben je aan zet voor het luik communicatie en participatie.-
- Je houdt vinger aan de pols in jouw gebieden en vervult hierbij een brugfunctie tussen het stadsbestuur en de lokale inwoners en stakeholders. Je detecteert zowel mogelijke bedreigingen als opportuniteiten, je signaleert deze aan de bevoegde teams en je formuleert waar mogelijk voorstellen tot actie. Je doet dit door middel van dataverzameling en -analyse en netwerkmomenten. Ook omgekeerd wordt jouw expertise ingezet voor specifieke communicatie naar de deelgebieden.-
- Je faciliteert en stimuleert burgerinitiatieven.-
- Je gaat proactief op zoek naar vernieuwende participatiemethodieken om zoveel mogelijk inwoners van de stad te betrekken bij het beleidsproces. Dit kan zowel projectmatig (ihkv een concreet stadsproject) of onder de noemer 'Kortrijk Spreekt'. Je durft te experimenteren en bent flexibel om tijdens het proces bij te sturen indien nodig.Meer info

**WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?**:
Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en waarden.

**WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?**:

- Een contract van onbepaalde duur op B1-B3-niveau. (Voltijds, 4/5 bespreekbaar. Opstart tegen zomer 2024.)
Meer info? Via onze website, 'veelgestelde vragen', kan je de loonschalen nakijken.- Maaltijdcheques van 7,50 euro.-
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.-
- Gratis aansluiting bij GSD-V.-
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.-
- Fietsvergoeding (€0,35 per kilometer) en mogelijkheid tot fietslease (start in
- Eindejaarspremie.-
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler, 3,5%).-
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen), extra feestdagen en een flexibel uurrooster (38u/week).-
- Mogelijkheden tot telewerk.-
- Aandacht voor welzijn.-
- We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuildings, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.-
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op of lees de veelgestelde vragen.

**AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?***:
BEN JE EEN EXTERNE KANDIDAAT?
- Je hebt een bachelorsdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B bij voorkeur in een relevante studierichting voor deze vacature.

BEN JE EEN INTERNE KANDIDAAT?

**Interne en externe personeelsmobiliteit**:
Je hebt een contract onbepaalde duur en minstens 12 maand graadanciënniteit op B-niveau bij de stad of het OCMW.

**Bevordering**:
Je hebt een contract onbepaalde duur en minstens 12 maand graadanciënniteit op C-niveau (bij Kortrijk of in een ander bestuur)

**HEB JE INTERESSE?**:
Schrijf je dan in via deze link, dit

---