Werkvloerbegeleider de Voedselploeg

**Inleidend tekstje (Extern)**:
Ruddersstove zoekt een voltijdse werkvloerbegeleider voor het project De Voedselploeg voor een vaste tewerkstelling.

De Voedselploeg zet zich dagelijks in voor het ophalen van voedseloverschotten bij supermarkten om deze te sorteren, te verdelen en te bezorgen aan sociale organisaties die zich inzetten voor mensen in armoede.

Ben jij de enthousiaste en klantgerichte coach die het maximum aan motivatie en competenties uit een team weet te halen ? Dan ben jij de werkvloergbegeleider die we zoeken.

**Inleidend tekstjes (Intern)**:
Ruddersstove zoekt een voltijdse werkvloerbegeleider voor het project De Voedselploeg voor een vaste tewerkstelling.

De Voedselploeg zet zich dagelijks in voor het ophalen van voedseloverschotten bij supermarkten om deze te sorteren, te verdelen en te bezorgen aan sociale organisaties die zich inzetten voor mensen in armoede.

Ben jij de enthousiaste en klantgerichte coach die het maximum aan motivatie en competenties uit een team weet te halen ? Dan ben jij de werkvloergbegeleider die we zoeken.

**Wat verwachten we van jou?**:

- Je bent klantgericht, vriendelijk, attent en behulpzaam.
- Je bent goedlachs, positief en een echte teamleader.
- Je werkt graag zelfstandig en neemt initiatief.

**Aanwervingsvoorwaarden**
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Wat verwachten we van jou?**:

- Je bent klantgericht, vriendelijk, attent en behulpzaam.
- Je bent goedlachs, positief en een echte teamleader.
- Je werkt graag zelfstandig en neemt initiatief.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

**Aanwervingsvoorwaarden**
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Bevorderings-/promotievoorwaarden**:

- Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je mínimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
- Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Als je toch in een knipperlichttraject zit, vraag je toestemming aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

**Voorwaarden interne personeelsmobiliteit**:

- Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad C1-C2-C3.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Als je toch in een knipperlichttraject zit, vraag je toestemming aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina's 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op

**Wat bieden wij jou aan? **:We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal C1-C2-C3 met een brutoloon tussen € 2.318 en € 2.726 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar relevante privé-anciënniteit
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats
- en tijdsonafhankelijk werken
- een premie voor jouw h

---